Un referente de la salud en España
Desde su fundación en 1998, CEMTRO se ha destacado como un referente en cirugía ortopédica y traumatología deportiva en España. Con más de 800 profesionales altamente capacitados, cinco centros estratégicamente ubicados en Madrid, y un historial de más de 800,000 pacientes atendidos, CEMTRO celebra su 25 aniversario con resultados extraordinarios.
Desafíos de crecimiento y employer branding
En una empresa que crece, como es el caso de CEMTRO, el establecimiento de una comunicación interna efectiva gana peso y es fundamental para fortalecer la cultura corporativa y cohesionar a sus equipos de trabajo. CEMTRO vio que impulsar y modernizar la comunicación interna también era uno de los caminos para reforzar su imagen como empleador en el sector de la salud, y así lograr no solo atraer al mejor talento, sino también fidelizarlo.
Una plataforma de comunicación completa
En este panorama, también como muchas empresas, CEMTRO apoyaba su comunicación interna en una intranet que era poco interactiva y no cumplía con las expectativas de la empresa. Y era hora de dar un paso a frente.
Así fue como CEMTRO empezó a colaborar con Vip District que presentó la solución ideal para abordar sus desafíos. Juntos, crearon «Somos CEMTRO,» una plataforma personalizada e innovadora.
El pilar principal de “Somos CEMTRO” es la red social corporativa (Vip Connect) que permite no solo la interacción entre los empleados, sino también compartir información relevante y organizar actividades que van desde caminatas hasta un torneo de pádel. Además, el portal cuenta con el módulo de club de compras (Vip Savings) con +400 descuentos en grandes marcas en todo el territorio nacional, y Vip District ha integrado en su plataforma acceso a servicios de terceros y otros de interés de CEMTRO. Definitivamente una solución all-in-one.
Para CEMTRO era muy importante contar una plataforma que fuera accesible desde cualquier dispositivo, tanto dentro como fuera de las clínicas, para así atender los diferentes perfiles de personal. “Somos CEMTRO” ha acercado la comunicación a todo el equipo, desde enfermeros y auxiliares, hasta los que están delante de un ordenador. A día de hoy más del 50% de los accesos son a través del móvil o de la App.
“Somos CEMTRO” se ha convertido en un aliado esencial para los departamentos de Comunicación y de Recursos Humanos. Y es que además de facilitar el acceso a las nóminas y al club de ahorro, como parte del paquete de beneficios, Vip District también ha integrado en la misma plataforma al partner de retribución flexible de CEMTRO. Ahora, con un login único y un par de clics, los empleados pueden acceder, a actividades, comunicaciones, nóminas, descuentos y retribución flexibles.
La implementación de una plataforma, inicialmente enfocada en la comunicación interna, se ha transformado en un punto central de relación con el empleado. «Somos CEMTRO» no solo ha fortalecido la comunicación interna y el paquete de beneficios, sino que ha impactado también su employer branding y la satisfacción de sus empleados.
«Vip District es un partner esencial para nosotros en el área de la comunicación interna y cada vez lo va siendo más también en el área de recursos humanos.», comenta Rebeca Ruiz Siguín, directora de comunicación y marketing de CEMTRO
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