En un sorprendente giro en el mundo empresarial, el año 2023 ha presenciado una revolución en el enfoque de liderazgo de las organizaciones. Las empresas en todo el mundo están abandonando los modelos de liderazgo tradicionales y priorizando una transformación hacia líderes «humanizados» que promuevan un entorno de trabajo más compasivo y eficiente.
La consultora de gestión de talento, Equipo Humano, ha liderado este cambio histórico al formar a más de 1000 directivos en habilidades de liderazgo durante el primer cuatrimestre del año. Sin embargo, lo que hace que esta iniciativa sea realmente impactante es que la gran mayoría de las empresas están optando por diseñar sus propios modelos de liderazgo, personalizados para reflejar los valores únicos de cada organización.
En lugar de la típica noción de liderazgo basada en la autoridad y el mando, estas nuevas definiciones destacan habilidades humanas esenciales. La humildad, la cercanía, la ilusión, la motivación y el bienestar emocional son características que los líderes modernos deben poseer para generar un impacto positivo en sus equipos y en la cultura empresarial.
Este cambio radical ha llevado a las empresas a reconocer la importancia de fomentar un ambiente de trabajo que promueva la creatividad, la imaginación y la intuición. La capacidad de generar líderes dentro de los equipos se ha convertido en una prioridad, ya que se considera esencial para alcanzar el éxito sostenible en el mundo empresarial en constante cambio.
Según un informe del prestigioso Foro Económico Mundial, los líderes del 2025 serán evaluados en base a una amplia gama de habilidades, incluyendo el pensamiento crítico, la creatividad, la autenticidad, el propósito, la capacidad de análisis, la originalidad, la iniciativa y, por supuesto, el liderazgo y la capacidad de influencia social.
Anticipándose a estas demandas, Equipo Humano ha creado el programa pionero “refresh Leadership», que ha capturado la atención de numerosas empresas líderes tanto nacionales como internacionales. Este programa ofrece a los líderes la oportunidad de revitalizar sus habilidades fundamentales de liderazgo y adquirir nuevas herramientas para gestionar a sus equipos de manera más efectiva en el panorama empresarial del futuro.
La revolución empresarial del 2023 está en pleno apogeo, y las organizaciones que se adaptan rápidamente a este cambio están posicionándose para un éxito sin precedentes en los próximos años. La carrera para formar líderes «humanizados» ha comenzado, y las empresas que capitaneen esta transformación estarán en la vanguardia del progreso y la excelencia empresarial en la próxima década.
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