Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha sido reconocida como compañía líder de servicios de outplacement y transición de carreras por Everest Group.
Se trata del segundo año que Everest Group, empresa de investigación de mercados, destaca a Randstad Outplacement por sus servicios de transición de carreras profesionales. En su ”Evaluación PEAK Matrix® 2023 de servicios de reubicación y transición de carrera”, Randstad ha recibido la puntuación más alta en la categoría de ”Visión y Capacidad”, destacando la profundidad y amplitud de sus servicios, el nivel de innovación y la inversión en plataformas digitales. También ocupa un lugar destacado en la categoría “Impacto en el mercado”, es decir, su penetración en el mercado, la combinación de servicios y el valor que ha entregado a sus clientes.
Para la directora de outplacement de Randstad, Helia Téllez de Meneses, este es “un reconocimiento de los logros que hemos conseguido como equipo a nivel global, situando a Randstad en una posición de liderazgo en visión y capacidad para los servicios de movilidad y outplacement. De esta manera Everest avala que tenemos las mejores soluciones del mercado y la mejor visión de futuro para nuestros clientes».
Randstad, a través de su marca RiseSmart a nivel global y Randstad Outplacement en España, ofrece al mercado sus servicios especializados en coaching de vida laboral y soluciones de transición profesional. Su propósito es permitir que las organizaciones posibiliten el desarrollo a lo largo de toda la vida laboral del talento.
Su enfoque centrado en el coaching está diseñado para acompañar a las personas en todas las etapas profesionales y para apoyar a las empresas en la incorporación, el desarrollo, la movilidad, el compromiso y la fidelización del talento. Además, Randstad Outplacement destaca por su especialización en los servicios de transición de carreras, acompañando la movilidad interna y externa del talento para conseguir organizaciones ágiles y empleados comprometidos, haciendo converger las necesidades de las personas con los objetivos cambiantes de las empresas, aportando la experiencia y asesoramiento del líder en la industria de recursos humanos.
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