ESPIREA, empresa de servicios de construcción española, está inmersa en el plan estratégico 2023 con el objetivo de reforzar el crecimiento de la compañía a nivel nacional e internacional, ampliando su presencia en el mercado. La captación y retención de talento será uno de los activos principales de la constructora, que tiene el propósito de alcanzar 100M€ de facturación en los próximos años.
El sector de la construcción está afrontando una serie de desafíos como es la subida de precios de energías básicas que, de forma directa, está afectando a la producción de materiales como el cemento o la cerámica, y que son esenciales a la hora de construir. A ello se suma la dificultad de encontrar profesionales con formación especializada.
Ante este escenario, ESPIREA apuesta por promover el cambio y ser la empresa disruptiva del sector donde el equipo, formado por más de 65 profesionales especialistas en construcción colaborativa e innovación, será el futuro de la construcción.
El talento humano es esencial en ESPIREA. Desde 2014 la plantilla de colaboradores de ESPIREA ha crecido exponencialmente y espera incrementar el equipo un 15% en 2023 tanto en puestos directos como indirectos. Esto se debe a que la constructora española está inmersa en diferentes proyectos que impulsarán el segmento residencial, hotelero e industrial de la construcción. Entre estos proyectos cabe destacar: METT HOTEL MARBELLA, 33 más garajes y trasteros en GAZTAMBIDE o 85 viviendas más garajes en la zona de Retiro de Madrid.
ESPIREA está construyendo una cultura basada en la claridad y la transparencia, la diferenciación, la innovación al servicio de la construcción y el pensar siempre en los demás. «Estamos convencidos de que nuestros valores son la base del crecimiento personal y colectivo que necesitamos para alcanzar nuestros objetivos. En ESPIREA, además de contar con programas específicos para atraer talento humano, impulsamos la carrera laboral de cada uno de nuestros colaboradores. Para ello, ofrecemos de manera continuada formación a medida, pero, sobre todo, fomentamos la promoción interna para que nuestro equipo continúe innovando en la construcción afrontando día tras día nuevos retos», ha declarado Eugenio Sánchez- Ramade, CEO de ESPIREA.
Actualmente, ESPIREA, que opera en varias regiones españolas, cuenta con cuatro procesos de selección abiertos, en concreto, en Guadalajara y Málaga:
- Jefe de Obra (Guadalajara) y Jefe de Obra (Mijas, Málaga): En ambos puestos, y bajo la supervisión del Jefe de Grupo, el Jefe de Obra se responsabilizará principalmente de controlar y apoyar el trabajo de los Jefes de Producción y Encargados, de velar por el respeto de la seguridad, presupuesto, calidad y plazos de ejecución de la obra, de vigilar la optimización técnico-económica de la obra, de validar las empresas subcontratadas y el trabajo realizado por éstas, de certificar mensualmente los trabajos ejecutados mediante medios propios y subcontratados y de representar a la Compañía ante la Propiedad y la Administración Pública. Se requiere titulación de Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Técnica, con al menos tres años de experiencia en puesto similar, además se valorará que sea una persona organizada, resolutiva, con capacidad de trabajo en equipo y acostumbrada a trabajar bajo presión. Excelente capacidad para la negociación y sentido comercial. Se valorará la disponibilidad geográfica.
- Jefe de Producción (Estepona, Málaga): Bajo la dirección del Jefe de Obra se responsabilizará de planificar las necesidades de personal, mano de obra, materiales y medios técnicos para la ejecución de la obra, así como de establecer los plazos, el control económico y los rendimientos de la obra. Acostumbrado a trabajar bajo imprevistos, es esencial que analice las posibles variantes y mejoras en obra para cumplir con el control de Calidad y Buenas Prácticas ambientes, además de vela por el cumplimiento del Plan de Seguridad Salud. Es fundamental contar con la licenciatura en Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería de Edificación o Ingeniería técnica y tener al menos 1-2 años de experiencia en puesto similar. Valorable la disponibilidad geográfica.
- Encargado de obra en Málaga. En dependencia del Jefe de Obra, planificará y organizará el proceso y la mecánica de los trabajos de la obra, además de organizar los espacios de trabajo, maniobra, almacenamiento, carga/descarga, de los talleres y accesos del proyecto. También se encargará de controlar y realizar un seguimiento exhaustivo de la ejecución de la obra, cumplir con la planificación, interpretar los planos, controlar y organizar los grupos de trabajo, así como asignarles las tareas correspondientes. Entre otras de sus funciones, caben destacar: propuesta de procedimientos, materiales y técnicas, coordinar los trabajos con proveedores, recepción y organización y cálculo de materiales, así como realizar controles de calidad. Se requiere experiencia de 3 años en puesto similar o 5 como capataz.
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