BIdafarma, una de las mayores distribuidoras de medicamentos de España con más de 2.500 millones de euros de facturación, ha elegido a HRider para innovar y mejorar la gestión de sus recursos humanos. La cooperativa de distribución mayorista ha empezado a aplicar procesos de identificación y desarrollo del talento del personal de sus áreas centrales y para ello se ha decantado por la tecnología de la startup malagueña, que ha experimentado en los últimos años el mayor crecimiento de su sector en el mercado de habla hispana, estando presente ya en 20 países, trabajando con más de 500 compañías de todo el mundo y gestionando más de 300.000 trabajadores en su plataforma.
La gestión del talento de las plantillas es a día de hoy, para cualquier compañía, una de las herramientas estratégicas con más potencial. En el caso de BIdafarma, líder en innovación en su sector y facturando más de 2.500 millones de euros con 1.800 trabajadores y atendiendo cada día a más de 10.000 farmacias, es clave poder realizar procesos de evaluación, gestión por competencias, identificación y desarrollo del talento, estimular procesos de feedback internos, medir objetivos y en definitiva poder desarrollar la carrera profesional de sus empleados. Para ello se está sirviendo de ‘People Analytics’, la plataforma de HRider que ha revolucionado la medición y gestión del talento haciéndolas accesibles a organizaciones de cualquier tamaño.
Para su elección han sido muy importantes las enormes posibilidades que aporta la solución tecnológica de HRider y la experiencia que ya tiene en el ámbito farmacéutico, pues trabaja con otras empresas del sector como Labiana Pharmaceuticals, 3P Biopharmaceuticals, Aristo Pharma Iberia o Donovan Werke, Fresenius Medical Care, Esteve-Teijin, Siemens Healthineers, Argentia o Bancofar entre otras.
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