El Programa “SOMOS NOKIA SPAIN”, diseñado y desarrollado por el equipo de People de NOKIA SPAIN en estrecha colaboración con AVANZZA, ha sido galardonado con la medalla de plata en los ‘People Experience Spring Olympics Games’ de Nokia.
Estos premios se organizan en Nokia a nivel mundial, y tienen como finalidad reconocer las best practices implementadas entre los empleados de la firma. El Leadership Team mundial de People Experience de Nokia ha reconocido la iniciativa de NOKIA SPAIN, de entre los casi 100 proyectos presentados a nivel mundial, por su especial contribución al employee engagement, un concepto que tiene que ver con la motivación, el compromiso, la dedicación y entrega, con el sentimiento de pertenencia, con la identificación con los valores corporativos, y en definitiva, a reforzar el vínculo emocional de los empleados con la empresa y sus objetivos.
Para fortalecer ese vínculo, especialmente importante en unos momentos de incertidumbre y cierta desconexión provocada por la pandemia, el programa ofrece a todos los empleados de la organización espacios donde compartir momentos memorables, volver a conectar, crear vínculos, mejorar el trabajo en equipo, la confianza, la motivación, el sentido de pertenencia, etc., y a crear juntos un entorno post-pandemia positivo.
Para ello, el equipo de People de NOKIA SPAIN y AVANZZA han trabajado codo con codo durante meses para diseñar y desplegar un programa innovador, motivador, y adaptado a todas las sensibilidades dentro de la plantilla. De esta forma, se proponían actividades en tres ejes:
- Satisfechos/as de quiénes somos, cuyo objetivo es fomentar el crecimiento personal y el bienestar a través de un amplio catálogo de talleres formativos.
- Comprometidos/as con los que somos, con actividades tanto online como presenciales que permiten a los miembros del equipo pasar tiempo juntos, en ocasiones incluso acompañados de sus familias, y conocerse mejor fuera del ámbito laboral.
- Orgullosos/as de los que somos, donde, en línea con los valores de Nokia, todos los empleados tienen la posibilidad de colaborar con diferentes ONGs en actividades lúdicas al tiempo que conocen y se sensibilizan con distintas realidades.
El despliegue del programa y de todas las actividades que incluye ha supuesto un enorme reto para el equipo de NOKIA SPAIN y los consultores de AVANZZA, así como cientos de horas de trabajo, que se han visto recompensadas no solo por este galardón, sino sobre todo por la participación masiva y entusiasta por parte de los verdaderos protagonistas de esta historia, las personas que conforman el equipo de NOKIA SPAIN.
En palabras de Yolanda Carrasco, Country HR Director en Nokia Spain, “Al final del 2021 cuando todavía no estaba claro el final de la pandemia desde el Comité de Dirección quisimos lanzar un ambicioso proyecto para trabajar el sentido de pertenencia a Nokia Spain. Avanzza desde el primer momento entendió a la perfección nuestros objetivos y supo plasmarlos en propuestas concretas. El feedback de los empleados es muy positivo.”.
Sin duda, la apuesta por los empleados es fundamental para mantener la productividad y el buen ambiente en las compañías. Los trabajadores son una pieza clave que hay que cuidar y las empresas deben planificar su futuro con foco en su bienestar y crecimiento personal.
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