23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Descuentos para fidelizar clientes, ¿son una buena idea?

Descuentos para fidelizar clientes, ¿son una buena idea?

¿Son los descuentos una buena estrategia para atraer clientes? Eso es precisamente lo que se ha preguntado José David Fernández en su libro ‘Cómo poner precios que venden’ en el que cuestiona la efectividad de utilizar de manera recurrente estrategias de descuentos.

El autor advierte de que las estrategias de descuentos solo pueden ser asumidas por un “pequeño porcentaje de empresas”. Entre ellas se sitúan aquellas que ofertan productos exclusivos o difíciles de conseguir. El autor determina que cuando un producto es común o de fácil acceso, las empresas suelen tener clientes esporádicos, por lo que si crean promoción de los productos lo único que conseguirán será una guerra de precios entre empresas. Esto es justo lo opuesto a lo que sucede con los negocios que ofrecen productos que no pueden encontrarse en otros lugares.

Las ofertas también son características de aquellas empresas que tienen productos cuyos precios fluctúan en función de la demanda. Un ejemplo de ello son las aerolíneas o los hoteles, donde el precio final varía en función del momento de compra. Aún así, en este tipo de empresas, los clientes son conscientes de que los precios varían en función de las circunstancias de compra.

Por último, lo mismo sucede en aquellos negocios que ofrecen servicios para los cuales la agenda siempre está repleta. Es el caso de aquellos profesionales que venden su tiempo y que tienen una capacidad máxima de trabajo, como son los peluqueros o los abogados. En estos casos, los descuentos podrían facilitarles llenar la agenda cuando tienen algún hueco disponible. 

El experto recuerda que, a pesar de la crisis y del hecho de que muchas empresas estén intentando captar clientes a base de descuentos de este tipo, debe existir un motivo que respalde el llevar a cabo esta metodología. En ese sentido, recomienda limitar la frecuencia de su uso y que cuando se hagan, se comuniquen al cliente y se establezca también una fecha concreta de finalización de los mismos.

Para más información: https://www.clubdelemprendimiento.com/

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital