Como startup especializada en HR Analytics, BLIPOL se ha confirmado como la plataforma de “Experiencia del Empleado y People Analytics” que está revolucionando el mercado y apuesta en este 2022 por avanzar en su estrategia de consolidación y crecimiento.
Desde su nacimiento en 2017 BLIPOL ha tenido como objetivo principal proporcionar a las empresas una herramienta que les proporcione información en tiempo real y de forma continua sobre la gestión del talento con el fin de tomar las decisiones más acertadas.
Ximo Salas se incorpora al equipo de BLIPOL como Responsable de Desarrollo de Negocio para ayudar en la estrategia de consolidación y crecimiento de la startup tecnológica. Es licenciado en Matemáticas (Especializado en Estadísticas e Investigación operativa), postgrados en Dirección de Recursos Humanos, Dirección de Empresas y Gestión de Medios Sociales (Internet), y más de 20 años de experiencia como consultor y director de gestión del talento en diferentes sectores. Ha publicado cuatro libros, dos de ellos “Mejora y gana” (Manual para la búsqueda de empleo) y “Personas Innovadoras, Organizaciones Vivas” (2022, Ed. Díaz de Santos) en colaboración con otros autores. Y otros dos en solitario, la novela de superación personal “Dulce Crisis” (2016, Ed. Sargantana) y “Manual para el desarrollo de una estrategia de Employer Branding” (2017, Ed. Bookboom).
Su incorporación aportará a BLIPOL una doble visión estratégica, por una parte, el apoyo en la mejora continua de la herramienta de HR Analytics proporcionando a los clientes la mejor información para la toma de decisiones en la gestión del talento. Por otra parte, incorporar a la empresa el punto de vista de la experiencia en gestión del talento, análisis e interpretación de los datos que proporciona la herramienta, asegurando así una mejor toma de decisiones para sus clientes.
La apuesta de BLIPOL en su crecimiento a corto y medio plazo pasa por dos ejes fundamentales. Consolidar la herramienta desde el punto de vista tecnológico, incorporando nuevas metodologías de análisis de la información de los empleados para proporcionar mejores indicadores a los clientes. BLIPOL es el punto de apoyo para mejorar la experiencia del empleado en las empresas y para ello además de proporcionar la información proporcionada por los empleados en tiempo real, debe incorporar técnicas de “machine learning” que permitirán a sus clientes disponer de predicciones sobre la “vida de la empresa y la gestión del talento”, basadas en datos reales y medibles.
El segundo eje que consolidará BLIPOL en su estrategia será el de proporcionar a sus clientes una mejor experiencia de uso de la herramienta, buscando siempre que la información que se proporcione sea lo más cercana a la toma de decisiones necesaria en cada empresa.
BLIPOL quiere consolidar así su posición en el mercado como una de las mejores herramientas HR Analytics, siendo la solución perfecta para analizar y mejorar la experiencia del empleado. Además, este crecimiento proporcionará la información necesaria para convertirse en una base de datos imprescindible en el desarrollo de un “Big Data” sobre la experiencia del empleado en diferentes sectores y mercados. Un valor añadido que BLIPOL quiere proporcionar a sus clientes.
“En los últimos años la gestión del talento en las empresas ha cambiado, haciendo más necesario que nunca tomar en consideración la importancia de la experiencia del empleado para atraer y fidelizar el talento. Los datos e indicadores obtenidos del análisis riguroso de la información proporcionada por los empleados en tiempo real, hace que soluciones de HR Analytics como BLIPOL sean imprescindibles para la toma de decisiones en la gestión estratégica de las empresas. Se abre un mundo apasionante que permitirá incorporar en la empresa de forma definitiva, en particular en la gestión de las personas, la transformación digital de la mano del análisis de la información que proporciona la vida dentro de ellas: Considerar las conversaciones y las relaciones internas de los empleados como una fuente de energía, que permitirá mejorar la vida de todos sus protagonistas, incluidos por supuesto los clientes.” señala Ximo Salas.
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