6 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Aon firma un acuerdo de colaboración con Devengo para cuidar la salud financiera de sus trabajadores

Aon firma un acuerdo de colaboración con Devengo para cuidar la salud financiera de sus trabajadores

Este acuerdo permitirá a las organizaciones ofrecer una nueva solución de salario bajo demanda a sus trabajadores

Aon plc (NYSE: AON), firma líder en servicios profesionales a nivel global, ha firmado un acuerdo de colaboración con Devengo, en lo que supone un paso más en el objetivo de Aon de aportar a las organizaciones soluciones que les ayuden a cuidar el bienestar financiero de sus personas.  

Devengo permite que los trabajadores puedan cobrar la parte de salario que ya han devengado cuando lo necesiten, de forma instantánea y en cualquier momento del mes. De esta forma, el empleado podrá solicitar un anticipo de manera fácil y rápida, sin tener que dar explicaciones y pudiendo afrontar un imprevisto económico antes de fin de mes. Asimismo, Devengo eficientiza la gestión interna de anticipos en una empresa, liberando recursos y canalizando la gestión de anticipos a través de su tecnología. 

Gemma Corte: Directora de Flex Benefits de Aon, afirma: “En Aon concebimos el bienestar como un estado de equilibrio entre 5 pilares (bienestar físico, financiero, social, profesional y emocional), tanto para el empleado como para la organización. Hoy en día, nuestros clientes tienen una preocupación especial por cuidar de la salud financiera de sus personas, nos demandan soluciones alternativas, ágiles y basadas en la tecnología para lograrlo. Desde Aon les ayudamos a tomar las mejores decisiones, y estamos seguros de que esta nueva alianza con Devengo incrementa nuestra propuesta de valor”.

Estos servicios, cada vez más demandados en el mercado, se sumarán al amplio abanico de soluciones que Aon ofrece a sus clientes en materia de bienestar. Gracias a este acuerdo, las empresas podrán acceder a este servicio a través de las distintas plataformas de Aon e Inspiring Benefits, tales como BigBen, AonFlex, Portales de bienestar, Portales de descuentos, etc.., sacando de esta forma los empleados más partido, aún si cabe, a su salario.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el cambio más positivo que las generaciones jóvenes han aportado al mercado laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital