Los profesionales de Recursos Humanos de hoy disponen de poco tiempo y necesitan las más recientes estrategias y principios de mejores prácticas para un mercado que cambia rápidamente, impulsado por las transformaciones tecnológicas, económicas, sociales y las nuevas formas de trabajar. Esta creciente complejidad crea nuevos retos en la gestión de la compensación para una fuerza de trabajo cada vez más global y con mayor movilidad.
El Global Compensation Immersion Program (GCIP ®) proporciona a los participantes una base completa y actual de conceptos y tendencias en el campo de la compensación aplicada globalmente. El programa incluye temas clave como el diseño de modelos de recompensa total, filosofía y estrategia de compensación, documentación y evaluación de puestos, diseño y mantenimiento de estructuras salariales, administración del salario base, retribución ligada a desempeño y retribución variable – todo ello desde una perspectiva estratégica y global.
Peoplematters, en alianza con WorldatWork, imparte el programa GCIP ® en español y en exclusividad para España y LATAM. El programa está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, Finanzas u otras áreas funcionales que desean prepararse para asumir responsabilidades inmediatas en la gestión y planificación de la compensación para una fuerza de trabajo global.
La primera edición del programa GCIP ® será en mayo de 2022.
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