Payflow y el software de RRHH Personio forman una alianza estratégica para acercar el salario bajo demanda a sus clientes

El bienestar financiero de los empleados es uno de los mayores retos a los que se enfrentan los equipos de Recursos Humanos (RRHH) en el presente y en los próximos años. En un mercado competitivo por el talento, mejorar la propuesta de valor al empleado es clave para destacar y crecer. Por eso, Personio, el software líder en Europa de RRHH para pequeñas y medianas empresas se ha aliado con Payflow para ofrecer la posibilidad a sus clientes del salario bajo demanda. Es decir, que sus clientes puedan ofrecer a sus empleados o colaboradores cobrar cuando quieran, de manera instantánea, el salario que ya se han ganado.

¿En qué consiste el salario bajo demanda? En la actualidad, las empresas, por norma general, realizan el pago de la nómina a finales de mes. Esto no tiene en cuenta las preferencias o necesidades financieras de sus trabajadores. El salario bajo demanda permite que el empleado obtenga parte de su nómina proporcional a los días del mes ya trabajados cuando él lo desee. De manera instantánea y gratuita. Esto permite a los empleados tener un mayor control sobre sus finanzas, resolver imprevistos y mejorar su bienestar financiero.

Con esta integración de Payflow en el software de RRHH, más de 20.000 usuarios españoles que utilizan Personio podrán beneficiarse, sin que esto acarree ningún esfuerzo para sus compañías. Dos importantes ejemplos son las empresas Clicars y Fever, que ya ofrecen el salario a demanda de Payflow a través de la integración con Personio. Esta nueva forma de cobrar está teniendo un gran éxito en ambas compañías con una recepción fenomenal por parte de sus empleados. En Clicars, por ejemplo, el 51% de los empleados ha descargado la aplicación. Un número 5 veces mayor que el estándar de la industria de beneficios sociales.

Esta iniciativa se encuadra dentro de las prioridades de Personio: ayudar a las empresas a mejorar la experiencia del empleado y automatizar los procesos de RRHH. Que los equipos puedan centrarse en las personas. Este acuerdo con Payflow permite reducir cargas de trabajo a los equipos de RRHH integrando los sistemas en un solo clic. Alineado con el People Workflow Automation de Personio, plantillas de cientos e incluso miles de trabajadores pueden administrar beneficios sociales con altos volúmenes sin que esto acarree ninguna tarea manual.

Aarón Cogolludo, Country Manager de Personio España, destaca que “en momentos de incertidumbre es cuando más necesitamos que nuestra gente, nuestros empleados, estén comprometidos con la empresa y sientan que la organización les cuida y se preocupa realmente por ellos. El empleado actual busca flexibilidad laboral, y creo que a veces nos centramos únicamente en dar opciones de teletrabajo u horario flexible. La realidad es que la flexibilidad laboral abarca también la manera en la que el empleado prefiere cobrar su nómina. Por eso estamos encantados de dar la bienvenida al Marketplace de Personio a nuestro nuevo partner Payflow, poniendo a disposición de nuestros usuarios la posibilidad de cobrar la parte proporcional de su salario de los días ya trabajados”.

Desde Payflow, su cofundador Avinash Sukhwani, explica: “el cobro de la nómina bajo demanda, permite a las empresas ofrecer un beneficio social que mejora las condiciones laborales de sus empleados. En muchos casos, los trabajadores deben hacer frente a pagos de diversa índole a mediados de mes, y contar con este tipo de herramienta les permite flexibilizar sus nóminas para ajustarlas a sus necesidades sin tener que esperar a fin de mes”.

Por otro lado, el también cofundador de Payflow, Benoît Menardo, muestra las ventajas que conlleva su solución para pequeñas y medianas empresas: “Contar con estas opciones permite a los empresarios disminuir la rotación de sus plantillas al ofrecer soluciones laborales innovadoras, mejorar la experiencia de sus empleados y, finalmente, contar con trabajadores más motivados”.

Iñigo Mateu, Global HR/Payroll Manager en Fever y cliente de ambas compañías comenta, «Colaborar con Payflow nos está empezando a ayudar a atraer y retener el talento que necesitamos. Trabajar con Personio nos ha permitido crecer y reducir carga de trabajo»

Tanto es así que en un reciente estudio elaborado por SD Worx, casi el 80% de los trabajadores españoles estarían interesados en acceder a soluciones de pago de nóminas bajo demanda. Este dato reseñable refuerza la idea de que los empleados valoran de forma positiva las soluciones innovadoras que sus empresas puedan ofrecerles.