Encontrar talento IT en diez días ya es posible

Nacida hace un poco menos de dos años, TalentFY ha irrumpido en el mercado del recruiting IT como una solución tecnológica disruptiva. Gracias a su plataforma y su propia tecnología de Inteligencia Artificial, TalentFY asigna a los mejores recruiters freelance IT para cubrir una vacante en menos de 10 días.

Santi Molins, CEO de la compañía, explica: «El mercado de talento IT y perfiles tecnológicos está completamente descompensado y la gran mayoría de sus trabajadores no buscan empleo activamente, por lo que las empresas necesitan de ayuda externa para encontrar a su candidato ideal. El mercado no estaba ofreciendo una buena solución y por eso fundamos TalentFY«.

Frente a esta situación, Santi Molins (Barcelona – 1987) y Pere Rosell (Girona – 1990), CEO y CTO de la compañía respectivamente, decidieron desarrollar un marketplace que pudiera ayudar a las empresas (startUps, PYMES y grandes compañías) a optimizar sus procesos de selección, aportando valor donde es más necesario: ofrecer más candidatos de calidad en menos tiempo.

De este modo, los clientes reciben solo a los mejores candidatos y en tan solo 10 días dan con su candidato ideal.

Una gran capacidad de crecimiento 

Hasta el día de hoy la compañía ha logrado levantar una ronda de 180.000 euros. Además, el pasado mes de septiembre, TalentFY firmó un préstamo con la entidad financiera pública ENISA de 115.000 €. Actualmente, 13 profesionales de diversos ámbitos conforman el equipo de la compañía, que espera alcanzar los 17 empleados este 2021.

Pese al Covid19, la empresa alcanzó en 2020 250.00 euros de facturación y un EBITDA positivo. De hecho, aunque la pandemia haya impactado mucho en otros sectores, el recruiting de perfiles IT ha sido de los primeros en levantarse por lo que se auguran unas buenas perspectivas de crecimiento para la empresa y se espera llegar a unos 800.000 € de facturación para este año 2021.

Por otra parte, el pasado mes de abril, TalentFY consiguió integrar el ecosistema de Netmentora, la mayor red de inteligencia colectiva y cruzada de Europea . Tras unos meses analizando su modelo de negocio, el comité decidió premiar a TalentFY otorgándole acceso gratuito a la red de asesoramiento durante dos años, valorado en 60.000 €.

Sin duda, este reconocimiento proporciona a TalentFY una gran oportunidad para desarrollar su negocio, a la vez que le permite entrar en contacto con personas y empresas que pueden potenciar su crecimiento. El programa de mentornig de Netmentora, así como su red de inteligencia colectiva, permitirá nuevos replanteamientos e ideas que pueden resultar en nuevas estrategias de crecimiento.

Al servicio de sus clientes y de sus partners

A día de hoy, empresas como Shargo, MiCuento y Cleverea, así como grandes empresas del estilo de Lidl, Cirsa y Telefónica, y la consultoría tecnológica Barrabés, son algunas referencias que han apostado por confiar en la capacidad de TalentFY. En este sentido Sonia Alias, Directora de Personas en Barrabés, explica: «De TalentFY destacaría dos factores principales: la capacidad de llegar a candidatos pasivos y la capacidad de entender todo el entorno y las necesidades del cliente». En la misma línea, Muriel Bourgeois, CEO de MiCuento, subraya que «la velocidad fue fundamental a la hora de seguir colaborando con TalentFY. En tan solo 10 días, nos presentaron a 13 candidatos. Esto nos permitió cerrar el proceso de un Paid Marketing en 3 semanas». 

La empresa busca también crear sinergias con otras compañías que les ayude a conseguir objetivos de crecimiento y ofrecer más valor añadido a sus clientes. En este sentido, TalentFY y D’Anchiano han llegado a un acuerdo de colaboración que potenciará la propuesta de valor de ambas estructuras. Y es que ambas soluciones permiten ahorrar una gran cantidad de tiempo (y, por tanto, dinero) en sus procesos de selección. Por su parte, TalentFY permite llegar a los candidatos IT más cualificados para el puesto demandado, mientras que D’Anchiano ayuda a la compañía a analizar las competencias de sus perfiles de manera individual, permitiendo a la empresa interesada conocer mejor a sus candidatos y seleccionar de forma más precisa.

Así pues, se mezclan 2 propuestas de valor dentro del mundo de los RRHH basadas en soluciones tecnológicas que permiten a la empresa tener un paquete mayor que entendidas por separado. La posibilidad de contratar tu perfil ideal IT conociendo profundamente las competencias del candidato permite a las empresas acertar mucho más a la hora de seleccionar su candidato ideal. 

Presente en el «mundial» de las startUps

TalentFY participará del 28 de junio al 1 de julio en la próxima edición del 4YFN, un escaparate tecnológico perfecto a nivel mundial para cualquier Startup que quiera darse a conocer, además de aprender, compartir ideas y ampliar sus redes de contacto. Por otra parte, este año su potencia será aún mayor, pues se celebra junto al MWC (Mobile World Congress).

Este evento representa una doble oportunidad para la compañía: 4YFN y MWC promueven y se mueven completamente en el sector IT. Además, el hecho de que el talento en este nicho escasee, hace que estar presente en un evento de tan importante repercusión internacional sea, sin lugar a dudas, una gran oportunidad para llegar a un público directamente interesado y comprometido, así como también a posibles colaboradores.