Lukkap, consultora de outplacement y experiencia de empleado, ha renovado el acuerdo de patrocinio de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), organización creada para promocionar y desarrollar la función directiva de Recursos Humanos, y que cuenta con cerca de 900 asociados.
De esta forma, Lukkap se suma, por séptimo año consecutivo, al proyecto de la Asociación, con la voluntad de prestar su apoyo a los Directores de RRHH y acompañarles en los diferentes procesos de la función.
La firma del acuerdo contó con la presencia de Jesús Torres Mateos, Presidente de la Asociación y Director de RRHH Sur Europa de Rentokil Initial España y Ana Taboada, Directora de Outplacement de Lukkap.
En palabras de Ana Taboada, “es un orgullo renovar nuestra colaboración con la AEDRH para seguir mejorando y transformando la función de RRHH en un año en el que es más clave que nunca estar al lado de las personas y de las empresas. Por ello, desde Lukkap, reafirmamos nuestro claro compromiso para ayudar a los profesionales y a las organizaciones a responder ante un momento de cambio en el que desde Recursos Humanos debemos afrontar grandes retos como la transformación digital, los nuevos modelos de trabajo y de relación entre empleados y compañías o el desarrollo profesional y la mejora de la empleabilidad ante un mercado incierto y más competitivo que nunca”.
Torres Mateos, por su parte, ha agradecido y manifestado su orgullo por poder seguir contando con Lukkap, que pone a disposición de todos los asociados su amplio conocimiento y expertise en el mundo de los Recursos Humanos y la gestión de talento, y por implicarse de manera proactiva en el desarrollo y puesta en valor de la función de Dirección de Personas. Así, Lukkap ofrece en exclusiva a todos los asociados: programas de outplacement innovadores y adaptados a las circunstancias actuales que ayudan a los profesionales en transición o que buscan un cambio en su trayectoria a tomar las riendas de su carrera y mejorar su empleabilidad; la posibilidad de medir qué viven y sienten los empleados en la relación con su compañías a través del Índice de Medición de la Experiencia de Empleado, entre otros muchos servicios y facilidades.
Hoy en día, que los departamentos de recursos humanos se han convertido en aliados estratégicos en la toma de decisiones de la empresa, es fundamental contar con organizaciones que ayuden a desarrollar la función directiva del asociado y brindarle el conocimiento, las herramientas y el apoyo para desarrollar su profesión.
Lukkap es una empresa especializada en procesos de transformación de personas y empresas que, a través de sus diferentes unidades de negocio, quiere contribuir a mejorar el futuro de las organizaciones y sus empleados. Así, Lukkap impulsa la transformación de las organizaciones, desde una visión integral, mejorando la experiencia de empleado de las compañías, el desarrollo de talento y los procesos de offboarding – a través del outplacement y el desarrollo de carreras profesionales–.
Por su parte, la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) es una organización, creada en el año 2012, cuya finalidad es la de promocionar y desarrollar la función directiva de Recursos Humanos, así como facilitar el intercambio y la divulgación de conocimientos en materia de gestión de personas. Cuenta a fecha de hoy con cerca de 900 Asociados, todos ellos Directores de Recursos Humanos en activo de empresas españolas y extranjeras con presencia en España.
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