23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

¿Qué es lo que más valoran los empleados en una empresa?

¿Qué es lo que más valoran los empleados en una empresa?

Teletrabajo, seguro médico y más vacaciones. Estas son las prestaciones que más valoran los empleados de una empresa, según los resultados de la I Encuesta Percepción Covid19, elaborada por More than Research para la aseguradora digital de salud Alan.

La mayoría de los encuestados (un 29%) valora principalmente la posibilidad de teletrabajo en sus empresas. Por sexos, son las mujeres las que más lo tienen en cuenta, en un 31,4% de los casos, frente al 26,5% de los hombres. Destaca principalmente el grupo de entre 18 y 44 años en un 58,6%.

Por detrás del teletrabajo se sitúa la posibilidad de disponer de un seguro privado. Un

25,2% asegura que esto sería un  incentivo para valorar mejor a su empresa. En esta ocasión, un 26,9% de los hombres mencionan el deseo de contar con un seguro privado, frente al 23,6% de las mujeres.  

En tercer puesto lo más valorado es que exista la posibilidad de incrementar los días de vacaciones, algo que es prioritario en un 16,7% de los casos.

Por otro lado, los trabajadores también valoran, aunque en un 11,2% de los casos  el hecho de que la empresa financie, un parte el total, del equipamiento necesario para trabajar desde casa, esto es, el material de oficina y los equipos informáticos como son los ordenadores, impresoras o papel para los trabajos administrativos o de oficina.

Además de eso, en el ránking también aparecen  ayudas directas al deporte y terapia psicológica. En ese sentido, un 9,3% quiere que haya ayudas para la realización del deporte. Todo eso sin olvidar la petición de que haya terapia psicológica, algo valorado por el 8,5%, ya sea a través de un profesional de la empresa o financiando parte o toda la terapia psicológica para sobrellevar mejor la pandemia.

Independientemente del deseo de los trabajadores, el 62,5% confiesa que su empresa no le ofrece ninguno de estos incentivos y que el teletrabajo es la medida que más suelen ofrecer las empresas a sus trabajadores, según una quinta parte de los encuestados. 

El Club del Emprendimiento

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital