Según un Estudio realizado por Markess, casi dos tercios de los responsables de la toma de decisiones de RRHH esperan que la automatización de procesos de RRHH simplifique la experiencia del empleado.
Los nuevos entornos laborales y el trabajo a distancia han obligado a los managers de RRHH a «repensar» la comunicación con los colaboradores y a modernizar su entorno de trabajo. Por esta razón, Talentia Software, editor especializado en soluciones de software para la gestión de RRHH y del rendimiento financiero, está continuamente innovando su Suite HR para facilitar los procesos diarios de recursos humanos y mejorar la comunicación entre el manager, los empleados y el área de gestión de personas. En ese sentido, ha añadido tres módulos para mejorar la experiencia del empleado:
Social & Collaboration
“Social & Collaboration” es una de las funcionalidades de la Suite HR de Talentia Software que permite mejorar la experiencia de los empleados mediante la comunicación continua. Es una red social corporativa diseñada para fomentar la colaboración y la comunicación entre los equipos. Esta aplicación cuenta con una interfaz UX y los equipos pueden utilizarla de manera eficaz desde el minuto cero. Esta red corporativa también mejora el intercambio de información y documentos entre los empleados, garantizando una total seguridad.
Virtual Assistant
Théo, el asistente virtual de Talentia, simplifica la vida de los empleados en sus procesos diarios de RRHH. Este chatbot utiliza inteligencia artificial y un lenguaje natural para así proporcionar a RRHH y los empleados toda la información que necesiten en cuestión de segundos. Théo ofrece un servicio rápido, completo y personalizado. Disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, Théo mejora la experiencia de los empleados y aumenta la productividad de los equipos de RRHH.
Feedback continuo
En estos momentos disponer de retroalimentación sobre nuestro propio trabajo refuerza la confianza en uno mismo y da opción a mejorar aquellas acciones que no se han valorado positivamente, antes de que sea demasiado tarde. La plataforma de Talentia permite una retroalimentación inmediata entre los colaboradores y los managers, contribuyendo al reconocimiento de los logros y mejoras, como herramienta de refuerzo positivo y de desarrollo.
Inmediatez en la respuesta a las nuevas expectativas
Según afirma Béatrice Piquer, Chief Marketing Officer de Talentia Software, «nuestras soluciones satisfacen las crecientes necesidades de las empresas que persiguen el poner a los empleados y clientes al mismo nivel de importancia. Ya no es suficiente tener empleados leales y motivados: necesitan empleados comprometidos. Las soluciones HRIS de Talentia promueven la flexibilidad laboral, mejoran la vida de los empleados y simplifican los procesos. Esto está en línea con la reorganización del trabajo iniciada en los últimos años y que se ha visto acelerada por el COVID-19. Los empleados piden poder organizar sus jornadas de trabajo cómo y dónde quieran. Y la Suite HR de Talentia cumple con estas nuevas expectativas».
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.