23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Pascual afianza crecimiento del negocio en el área de comunicación y búsqueda de talento de la mano de LinkedIn

Pascual afianza crecimiento del negocio en el área de comunicación y búsqueda de talento de la mano de LinkedIn

Renuevan su colaboración por tercer año consecutivo

Pascual ha renovado el acuerdo de colaboración que mantiene con la red social LinkedIn desde hace tres años y que incluye a los departamentos de Personas y de Comunicación de la compañía. LinkedIn se sitúa como una plataforma estratégica para Pascual, representando un espacio clave para reforzar su comunicación y la imagen de la empresa como marca empleadora, siendo también la principal red para la búsqueda de talento.

Pascual continúa así su alianza con una de las redes sociales que más crece en los últimos años, contando ya con más de 12 millones de usuarios en España y más de 660 millones a nivel global. LinkedIn es, asimismo, la red social en la que más crece Pascual, habiendo multiplicado por cinco sus seguidores en los últimos cuatro años hasta superar los 65.500, situándose en el top 5 de empresas españolas de alimentación y bebidas con más seguidores, solo por detrás de cerveceras, y siendo el portal que concentra la publicación de la mayoría de las oportunidades laborales que se abren en la compañía.

Del total de empleados de Pascual a nivel nacional, más de 1050 son usuarios registrados en LinkedIn, una comunidad que no para de aumentar y cuyos miembros ejercen un papel clave como embajadores de la marca, reforzando la imagen y reputación del conjunto de la compañía e impulsando el orgullo de pertenencia de empleados y directivos a través de la acción interna ‘Pascual Likers’.

En esta línea, dentro de las secciones de la página de Pascual en esta red social, destaca la de Vida en la Empresa, una ventana al día a día del equipo humano en la compañía, a su Política de Personas o a las campañas desarrolladas internamente con los empleados y empleadas como #PersonasConPasión, #OrgulloDeEquipo en el marco de la pandemia del Covid-19, o la reciente #DarLoMejor sobre su nueva identidad corporativa y propósito: dar lo mejor para el futuro de la alimentación.

De este modo, gracias a la renovación de este acuerdo de colaboración, LinkedIn refuerza su posición como una plataforma estratégica para Pascual, impulsando su imagen y reputación y siendo un portal clave para la visibilidad de las marcas comerciales de la compañía: Leche Pascual, Bezoya, Bifrutas, Vivesoy y Mocay ‘Maestros del café’.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital