Si tuvieras que pensar en una estrategia de recuperación y sostenimiento de tu compañía, ¿cuál sería?
La situación del COVID-19 ha puesto de manifiesto la importancia crucial de tener toda la información cuantitativa posible para adoptar la mejor estrategia de negocio. Lo que no se mide no puede mejorarse. Y medir hoy en una organización el nivel de Confianza es un claro indicador de negocio que refleja en qué grado están presentes las conductas que generan Excelentes Lugares para Trabajar, y son más sostenibles, incluso en los peores escenarios.
El alto nivel de Confianza de la organización genera una recuperación exponencial, según Great Place To Work®, consultora líder en la identificación y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar. Por ello lanza, dentro de su programa de Certificación online, una promoción especial para las empresas de 10 a 150 colaboradores. La novedad consiste en ofrecer a las empresas de este rango de empleados la oportunidad de evaluar su cultura organizacional, principal ventaja competitiva, de manera gratuita.
En el actual escenario de incertidumbre, este es el momento para que los líderes empresariales pongan en el centro de su estrategia a las personas y a los resultados, y conozcan el nivel de Confianza como indicador de negocio clave.
Great Place to Work®, tras más de 30 años de investigación, afirma que existe una relación clara y directa entre el compromiso de los empleados y el crecimiento financiero de la compañía. Por ello, esta oportunidad facilita a las compañías descubrir, sin ningún coste, el nivel de Confianza de su organización.
La confianza es el principio más importante que define a los Grandes Lugares de Trabajo, basada en la credibilidad de la dirección, el respeto y la manera en que se sienten tratados los empleados. Con este pilar como base, la novedad que se presenta en el programa de Certificación de Great Place to Work® ayudará a las compañías a tener un diagnóstico interno y medible gratuito sobre el grado de compromiso de sus empleados, su nivel de confianza, su corresponsabilidad con la organización, o las posibilidades que tiene la organización para implementar procesos de innovación.
Esta certificación cuenta con una metodología sólida que analiza la confianza dentro de la compañía, a partir de dos indicadores: El índice de Confianza – Trust Index© y La Auditoría de Cultura – Culture Brief©. En el primer caso, a través del indicador de negocio Trust Index©, la consultora evalúa la Cultura de la organización a través de las respuestas proporcionadas de un cuestionario elaborado por los colaboradores. Además, el cuestionario incluye aspectos demográficos como tipo de trabajo, género, edad, años en la organización, modalidad de contratación y tipo de jornada.
Así, el Trust Index© se basa en cinco dimensiones: credibilidad, imparcialidad, respeto, orgullo y camaradería, que reflejan la visión que el empleado tiene de lo que es un buen lugar para trabajar, es decir, un lugar donde los empleados confían en sus líderes, se sienten orgullosos de pertenecer a la compañía y disfrutan con la gente que trabajan.
En segundo lugar, el Culture Brief© o las políticas y prácticas que lleva a cabo la organización es otro punto clave en el modelo de Great Place to Work® donde se identifican nueve áreas que impactan en la Confianza y evidencian el camino que las empresas deben seguir para transformar su cultura organizacional, influir positivamente en la percepción de los empleados y lograr los objetivos y éxitos de la compañía.
Qué incluye esta promoción especial
Great Place to Work®, en su misión de construir un mundo mejor ayudando a cada organización a convertirse en Grandes Lugares de Trabajo, invita a las empresas de entre 10 y 150 empleados a conocer su puntuación total del Trust Index® sin ningún coste para la organización.
Se trata de una promoción especial, válida hasta el 22 de mayo, que ofrece a las organizaciones la posibilidad de saber en qué punto se encuentran, contribuyendo a reducir el nivel de incertidumbre para que las soluciones y la innovación afloren, y comenzar el camino para certificarse como un Excelente Lugar para Trabajar.
La oferta incluye la guía de certificación y documentación descargable (guía de difusión interna, pack de recursos y consejos de IT), porcentajes de participación de los empleados en el cuestionario y la puntuación total de Trust Index©
En palabras de Nicolás Ramilo, Director General de Great Place to Work®. “En un momento en el que se requiere agilidad, capacidad y adaptación, nosotros ofrecemos lo que mejor sabemos hacer: diagnosticar el nivel de Confianza de las organizaciones. El nivel de competitividad de tu compañía va a depender del nivel de Confianza, motor para impulsar mejores resultados
financieros, y métricas contrastadas para la toma de decisiones acertadas que impacten en negocio, pongan el foco en las personas, y trasciendan a la sociedad”.
Para conocer más información sobre el programa de Certificación online de Great Place to Work® haz click aquí https://greatplacetowork.es/certificacion/
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