Continúa el fuerte crecimiento de Edenred

Publicados ya los resultados económicos del tercer trimestre de 2019, los ingresos totales ascienden de Edenred a 393 millones de euros en el tercer trimestre, un 20,7 % más respecto al pasado año y un 13,8 % comparable (like-for-like):

• Los ingresos operativos suben un 20,3 % y un 13,2 % comparable
• Fuerte aumento en otros ingresos, con un 31,7 % interanual y un 28,1% en base comparable 
• Contribución de las adquisiciones a los ingresos totales del 6 % y un efecto monetario ligeramente positivo del 0,8 % 

Los ingresos totales alcanzan los 1.170 millones de euros en los primeros nueve meses de 2019, un 18,1 % más y un 14,3 % comparable (like-for-like):

• Fuerte crecimiento de los ingresos operativos de 18 %, (+14 % comparable) 
• Aumento de otros ingresos de 20,8 % (+22 % comparable) 
• Contribución de las adquisiciones a los ingresos total del 5 % y un efecto monetario ligeramente negativo de 1,2 % 

Previsiones confirmadas para el año 2019:

• EBIT de entre 520 millones and 550 millones de euros
• Se mantienen las metas anuales de crecimiento (crecimiento de los ingresos operativos de más del 7 %, crecimiento del EBIT operativo de más del 9 % y crecimiento de los fondos de las operaciones (FFO) de más de un 10 %) 

Bertrand Dumazy, Presidente y Consejero Delegado de Edenred, ha dicho: “Edenred ha mantenido su fuerte crecimiento con otro aumento de doble dígito en los ingresos en todas las regiones en las que opera y en las tres líneas de negocio del Grupo. Nuestra oferta cada vez más digital y la potencia de nuestra fuerza de ventas son clave para este crecimiento. Las continuas mejoras en nuestra plataforma tecnológica global nos permiten acelerar el ritmo de la innovación para poder ofrecer la mejor experiencia posible al cliente y al usuario. Este trimestre también obtuvimos recompensa de la buena integración de las diversas adquisiciones realizadas en los últimos meses, como Easy Welfare en Italia, TRFC en el Reino Unido y CSI en Estados Unidos. Gracias a esto, hemos fortalecido la posición de Edenred como líder digital en todos nuestros mercados”.

Debido a la situación actual en Venezuela, la evolución homogénea y el efecto tipo de cambio se calculan temporalmente excluyendo al país.

Ingresos totales de los primeros nueve meses de 2019

• Ingresos totales de los nueve primeros meses de 2019: crecimiento de un 18,1 % hasta los 1.170 millones de euros 

Los ingresos totales ascendieron hasta los 1.170 millones de euros durante los primeros nueve meses de 2019, lo que supone un aumento del 18,1 % interanual, incluido un impacto positivo del alcance del 5 % y un efecto monetario ligeramente negativo del 1,2 %. El crecimiento comparable (like-for-like) fue de 14,3 %.

Para el tercer trimestre, el Grupo reportó ingresos de 393 millones de euros, un aumento del 20,7 %. Esto incluye un crecimiento comparable de 13,8 %, efectos positivos de divisa y alcance (+6.0 % y +0.8 %, respectivamente), y un impacto prácticamente neutral (+0,1 %) relacionado con la situación de Venezuela.

• Ingresos operativos de los nueve primeros meses de 2019: crecimiento de un 18.0 % hasta 1.125 millones de euros

Los ingresos operativos de los nueve primeros meses del año ascienden a 1.125 millones de euros, un aumento del 18 % interanual y del 14 % en base comparable. Los ingresos operativos fueron 377 millones de euros en el tercer trimestre, con un crecimiento de 20,3 %, un crecimiento comparable de 13,2 %, un efecto de alcance positivo de 6,3 %, un impacto de la divisa levemente positivo de 0,7 % y un impacto virtual prácticamente neutral relacionado con Venezuela (+0,1 %).

Siguiendo con los resultados conseguidos en la primera mitad del año, Edenred ha logrado un crecimiento de ingresos de explotación de dos dígitos en el tercer trimestre en cada una de sus líneas de negocio y regiones en las que opera. Este sólido desempeño refleja tanto el dinamismo del equipo de ventas de Edenred como la capacidad del Grupo de mejorar continuamente su cartera de servicios y ofrecer a sus clientes soluciones digitales innovadoras y atractivas. 

Ingresos operativos por línea de negocio

Los ingresos operativos de los nueve primeros meses de 2019 correspondientes a la línea de negocio de Beneficios para los empleados ascienden a 699 millones, el 62 % del total consolidado, un crecimiento del 13 % interanual y un 13,5 % en base comparable. En este tercer trimestre, los ingresos de explotación de dicha línea de negocio han supuesto un total de 228 millones de euros, lo que significa un crecimiento del 14,7 % y del 11,9 % en base comparable.  

Este crecimiento se asocia a un sólido desempeño orgánico, también impulsado por la integración de varias plataformas de participación de empleados en Europa (Merits & Benefits y Ekivita en Bélgica, Easy Welfare en Italia y Benefit Online en Rumania). Estas soluciones digitales tienen como objetivo mejorar la retención del talento en las empresas, la motivación y el poder adquisitivo. Además, suponen un crecimiento significativo y oportunidades de venta cruzada para Edenred, especialmente en Europa, un mercado que sigue siendo relativamente nuevo. 

En la línea de negocio de soluciones de flota y movilidad, que representa el 26 % del negocio del Grupo, los ingresos operativos aumentaron un 20,3 % en comparación a los nueve primeros meses del año pasado y un 15,1 % en base comparable hasta los 296 millones de euros, debido al gran desempeño de los equipos de ventas, muy activos en mercados aún sin explotar. En el tercer trimestre, los ingresos de explotación de esta línea de negocio han aumentado un 22,3 % y un 14,6 % en base comparable, ascendiendo los ingresos operativos hasta los 103 millones de euros. 

Edenred también se está beneficiando de la rápida aceleración de nuevos programas como los servicios de pago de peajes y la oferta de flota ligera en Europa, así como el despliegue de nuevos servicios como sus soluciones de pago con etiqueta NFC en América Latina. El crecimiento de los ingresos operativos de los primeros nueve meses de 2019 incluye el rendimiento de TRFC con sede en el Reino Unido, que ha contribuido a los ingresos consolidados desde enero. 

La línea de negocio de soluciones complementarias, que abarca servicios de pago corporativo, incentivos y recompensas y programas sociales públicos, generó ingresos operativos de 131 millones de eurosdurante los nueve meses hasta el 30 de septiembre de 2019, frente a los 90 millones registrados el mismo período del año anterior. El crecimiento del 45,8 % refleja un sólido crecimiento orgánico del 14,7 %, impulsado principalmente por el aumento de los servicios de pago corporativo, y la contribución realizada por CSI, la empresa con sede en Estados Unidos adquirida a principios de enero, que también opera en este campo.

Ingresos operativos por región

En Europa, los ingresos operativos durante los primeros nueve meses del año aumentaron un 16,4 % (+12,9 % comparable) hasta los 630 millones de euros, o 56 % del total consolidado. 

En Francia, los ingresos operativos fueron un 8,8 % más alto, incluido un aumento de 9,2 % en el tercer trimestre, llegando a 187 millones de euros durante los primeros nueve meses de 2019. Edenred Francia registró un sólido crecimiento en la línea de Beneficios para los Empleados como Ticket Restaurant y la plataforma de compromiso de los empleados de ProwebCE. La innovación continua en estas soluciones ayuda a mejorar la experiencia del usuario y ganar nuevos clientes, especialmente en el segmento de las PYME. En la línea de Soluciones de flota y movilidad, la fuerte aceleración de la oferta de la flota ligera continuó a buen ritmo.

Los ingresos operativos en Europa, excluyendo Francia, aumentaron un 19,9 % (+14,8 % comparable) hasta los 443 millones de euros en los primeros nueve meses del año. El crecimiento de los ingresos operativos para el tercer trimestre fue del 19,4 % interanual y del 12,7 % en base comparable (like-for-like). Este crecimiento sostenido se debe en parte a la mejor penetración de los programas de Beneficios para empleados y Soluciones de flota y movilidad en todos los países de la región, especialmente en el segmento de las PYME, que está cosechando los frutos de las soluciones y los canales de distribución cada vez más digitales. El crecimiento también se ha visto impulsado por el desarrollo de nuevos productos y servicios como las plataformas de participación de los empleados y las soluciones para flotas ligeras. Por último, el crecimiento es también reflejo de las recientes adquisiciones de plataformas de participación de empleados en Bélgica, Italia y Rumania, junto con la adquisición de TRFC en el Reino Unido en el negocio de Soluciones de flota y movilidad.

En Latinoamérica, los ingresos operativos ascendieron a 403 millones de euros en los nueve primeros meses hasta el 30 de septiembre de 2019, con un crecimiento del 12,3 % (14,8 % en base comparable). La región representa el 36 % de los ingresos de explotación del Grupo en los nueve primeros meses de 2019. Solo en el tercer trimestre, el crecimiento de los ingresos operativos de la región fue del 17,3 % en términos reportados y del 15,1 % en base comparable (like-for-like).

En Brasil, los ingresos operativos aumentaron un 10,6 % (+12,4 % en base comparable) en los nueve primeros meses del año. El desempeño del país confirma la recuperación constante de los Beneficios a empleados, observada desde el segundo trimestre de 2018. El Grupo también continuó ganando nuevos clientes para su línea de negocio de Soluciones de flota y movilidad, especialmente en servicios innovadores de mantenimiento y peaje, que están disfrutando de una sólida aceleración.

En Hispanoamérica, los ingresos operativos aumentaron un 16,6 % en los primeros nueve meses de 2019 (+20,5 % comparable). El Grupo ha tenido un gran impulso de ventas tanto en Beneficios para empleados como en Soluciones de flota y movilidad, y ha lanzado con éxito soluciones innovadoras como Empresarial y pago por NFC en varios países de la región.

En el resto del mundo, el valor total de los ingresos operativos ascendió a 92 millones de euros, un 72,6 % más que en el ejercicio anterior, impulsado por el crecimiento orgánico del 20,1 % en el periodo y la integración de CSI en Norteamérica. Este incremento refleja  el buen rendimiento del negocio de las tarjetas nómina en los Emiratos Árabes Unidos y de Incentivos y Recompensas en Taiwán.

• Otros ingresos: 45 millones de euros

Los otros ingresos de Edenred totalizaron 45 millones de euros durante los nueve primeros meses, con un aumento del 20,8 % y del 22 % comparable. Además de una base comparable más favorable en 2019, Edenred también se ha beneficiado de un aumento de la flota vinculada al buen impulso comercial en sus diferentes líneas de negocios, así como un ligero aumento en las tasas de interés durante el trimestre en ciertos países europeos fuera de la zona euro.

Eventos significativos desde el comienzo del año

• Edenred coloca con éxito bonos OCEANE 

En septiembre de 2019, Edenred colocó con éxito bonos convertibles y/o canjeables por acciones nuevas y/o existentes (OCEANE) con vencimiento en 2024, por un importe nominal agregado de 500 millones de euros aproximadamente. 

El valor unitario nominal de los bonos se estableció en 61,13 €, que corresponde a una prima del 40 % del precio de referencia de las acciones de Edenred. Los bonos se emitieron el 6 de septiembre de 2019, a un precio de emisión igual al 108 % sobre el par, que corresponde a un rendimiento al vencimiento de -1,53 %, y no devenga intereses. 

Los ingresos netos de la oferta serán utilizados por la compañía para fines corporativos generales, incluyendo la financiación de posibles operaciones de crecimiento externo. 

• Edenred adquiere plataformas de participación de empleados en Bélgica, Italia y Rumanía 

En julio de 2019, Edenred adquirió Benefit Online, un desarrollo pionero de plataformas de participación de empleados en Rumanía. En enero, el grupo adquirió Merits & Benefits en Bélgica y Ekivita, actores líderes en el mercado de plataformas de participación de empleados en ese país. En mayo se anunció la adquisición de Easy Welfare, número uno en plataformas de participación de empleados en Italia.  

Edenred ya operaba en este segmento en Francia, Reino Unido, Italia y República Checa. Estas adquisiciones fortalecerán la cartera de beneficios para empleados del Grupo y multiplicarán sus oportunidades de venta cruzada. Por otro lado, la adquisición de estas empresas aumenta el EBIT del Grupo en 2019. 

• Edenred amplía su oferta de soluciones en Flota y Movilidad en Europa

En septiembre de 2019, Edenred anunció la firma de un acuerdo para adquirir EBV Finance, una empresa lituana especializada en reembolsos de impuestos para empresas de transporte europeas. El grupo transferirá a EBV Finance los activos de su filial danesa Nikosax, especializada en el mismo campo que EBV Finance. Después de la transacción, Edenred será propietaria del 60 % de la entidad combinada.

Esta transacción está sujeta a la aprobación de las autoridades antimonopolio competentes. Será acumulativo al EBIT del Grupo desde el primer año. El cierre está programado para principios de 2020.

• Edenred lanza asociación de distribución exclusiva con Itaú Unibanco en el mercado brasileño de beneficios para empleados

En septiembre de 2019, siguiendo la aprobación previa del Banco Central de Brasil y la autoridad antimonopolio del país, el contrato con Itaú Unibanco se cerró conforme al acuerdo del 5 de septiembre de 2018. Itaú Unibanco ahora distribuye exclusivamente los beneficios para empleados de Edenred en Brasil.

El nuevo canal de distribución se ampliará progresivamente durante 2020. Fortalece la organización de ventas y ayudará a acelerar su crecimiento en el mercado brasileño de beneficios para empleados de alto potencial. 

Previsiones del Grupo para 2019

Dado su crecimiento sostenible en los primeros nueve meses del año, Edenred confirma su objetivo de EBIT de entre 520 y 550 millones de euros y sus objetivos anuales a medio plazo:

• Un crecimiento comparable de los ingresos de explotación superior al 7 %
• Un crecimiento del EBIT operativo superior al 9 % con respecto al mismo período del pasado año
• Un crecimiento comparable de los recursos procedentes de las operaciones antes de otros ingresos y gastos (FFO) superior al 10 %

Aprovechando su plataforma tecnológica global, la excelencia empresarial y las capacidades de innovación digital para mejorar la experiencia de los empleados, clientes corporativos y comerciantes asociados, Edenred está impulsando su estrategia de generar un crecimiento rentable y sostenible.