24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Forbes reconoce a Grupo Oesía por sus políticas laborales

Forbes reconoce a Grupo Oesía por sus políticas laborales

La revista Forbes ha identificado a Grupo Oesía como la empresa de capital español con mejores políticas para sus profesionales (desarrollo de carrera, igualdad, conciliación, etc). En el ranking de las 50 mejores de España solo figuran por delante las multinacionales HP, GLK y AstraZeneca. 

El Presidente de Grupo Oesía, Luis Furnells, ha indicado que este “reconocimiento impulsa el rumbo claro de Grupo Oesía para acabar logrando, con humildad, con determinación y con dialogo, ser una empresa excelente para nuestras personas, clientes y sociedad”. 

Grupo Oesía, con una plantilla de 3500 personas, ha implantado en los últimos años, con dialogo, un grupo muy amplio de medidas que, por ejemplo, permiten a cada profesional:

  • Potenciar su desarrollo profesional: definiendo su plan de carrera individual, y además, teniendo la posibilidad de participar en Road to Partner, que regula el acceso al partenariado de la compañía.
  • Potenciar la igualdad y diversidad, con más de 100 medida para mejorar la conciliación con la vida personal y familiar sin renunciar a su desarrollo profesional: con flexibilidad horaria de entrada y salida, con mejoras en los permisos por encima de los recogidos en la normativa aplicable, etc.
  • Promover valores y un comportamiento ético, así como participar de la cultura del reconocimiento a las personas.
  • Aportar a la sociedad: mediante su colaboración en programas de voluntariado y los diversos acuerdos y colaboraciones que Grupo Oesía potencia con asociaciones y entidades.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital