23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Mutua Universal celebra el décimo aniversario del Comité de Auditoría

Mutua Universal celebra el décimo aniversario del Comité de Auditoría

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha celebrado en la sede social un acto para conmemorar los diez años del Comité de Auditoría y Cumplimiento.

El acto ha consistido en la entrega, por parte del Presidente de Mutua Universal, Sr. Juan Echevarría Puig, de un trofeo conmemorativo al Comité de Auditoría y Cumplimiento, representado por su presidente el Sr. Miguel de Rodrigo Bores, en reconocimiento a la labor realizada en los últimos diez años.

Durante el acto, el Sr. Echevarría recordó a los asistentes que la Junta Directiva de Mutua Universal, ya en el año 2008 creó un Comité de Auditoría encargado de supervisar el control interno, la gestión de riesgos, el cumplimiento normativo, así como la función de auditoría interna, asegurando la objetividad e independencia que requieren dichas funciones.

De esta forma y siendo pionera en el sector de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, Mutua Universal asumió, de forma voluntaria y por iniciativa propia, un requisito únicamente obligatorio para las empresas cotizadas, implantando mayores criterios de transparencia, gestión de los riesgos y equilibrio en la relación de auditores y gestores.

Gracias a su efectividad, el Comité de Auditoría ha ido incrementando funciones, sobre todo a nivel de Compliance, para asumir la supervisión del funcionamiento del Modelo de Prevención de Delitos de la Mutua, actuar como órgano de Control ante posibles denuncias y velar por la adecuación al Reglamento General de Protección de Datos, por lo que ha pasado a denominarse Comité de Auditoría y Cumplimiento.

El Comité de Auditoría y Cumplimiento es un órgano delegado de la Junta Directiva, que dispone de reglamento interno de funcionamiento. La comisión, compuesta por 5 personas, actúan de forma colegiada en sus decisiones, su labor es técnica y desde 2011 su participación no es remunerada. En estos 10 años se han revisado más de 380 informes de auditoría interna, 21 informes de auditorías externas, 7 mapas de riesgos corporativos y 6 programas anuales de cumplimiento normativo.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital