Cornerstone OnDemand, líder mundial en software basado en la nube para la gestión de capital humano y el aprendizaje, ha anunciado hoy una serie de mejoras en su suite de reclutamiento, dirigidas a ayudar a las organizaciones a crear una experiencia más positiva para los candidatos, y a atraer el talento adecuado para cubrir sus vacantes con éxito. Las mejoras incluyen nuevas funcionalidades “one minute” en las aplicaciones móviles para los candidatos, así como una experiencia de gestión de candidatos eficiente y optimizada para los profesionales de la adquisición de talentos.
El mercado laboral actual viene impulsado por los candidatos, y muchas organizaciones tienen el desafío de encontrar la cantidad y calidad de candidatos necesarias para cubrir sus vacantes, especialmente en aquellos mercados laborales que son altamente competitivos. Según Glassdoor, el 76 por ciento de los reclutadores lucha por encontrar candidatos cualificados. Esta tendencia se mantendrá a medida que el ritmo acelerado de los avances tecnológicos obligue a las organizaciones a reclutar totalmente nuevas habilidades y competencias.
Para afrontar este desafío, las organizaciones deben cambiar sus prácticas de reclutamiento para garantizar una experiencia de candidato competitiva y atraer el mayor número posible de aspirantes con las habilidades, competencias y potencial correctos, así como agilizar el proceso de gestión del candidato.
Solicitudes en un minuto
Mejorar la experiencia del candidato con un proceso de solicitud simplificado es un componente crítico a la hora de atraer al mejor talento. La investigación muestra que el 60 por ciento de los aspirantes no terminará las aplicaciones demasiado largas. Y dado que la gran parte de la búsqueda de empleo ahora se realiza a través de dispositivos móviles, la creación de un proceso de aplicación móvil breve e intuitivo es una necesidad crítica para muchas organizaciones.
La más reciente actualización del Cornerstone Recruiting Suite incluye un nuevo diseño de Career Sites, a través del cual las organizaciones pueden configurar secciones de vacantes ilimitadas para mostrar su marca de empleo e impulsar la conversión de los solicitantes de empleo a sus puestos vacantes. La experiencia de aplicación rediseñada está optimizada para dispositivos móviles y es altamente configurable para permitir a las organizaciones crear aplicaciones de un minuto o utilizar diversas herramientas de filtrado para automatizar los procesos posteriores.
Por ejemplo, un proveedor líder de servicios especializados industriales, pudo reducir la extensión de sus solicitudes de empleo de seis páginas a una, y aumentó el tráfico en su web móvil en casi un 10 por ciento. Los clientes pioneros de Cornerstone ya están experimentando una tasa de conversión de candidatos del 40 por ciento de media, superando el promedio de la industria de menos del 30 por ciento.
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