La Fundación IE y Sagardoy Abogados han firmado un acuerdo de colaboración para impulsar proyectos de investigación del Observatorio de Demografía y Diversidad Generacional de la Fundación IE.
El Observatorio de Demografía y Diversidad Generacional inició su actividad en 2016 con el objetivo de impulsar investigaciones y actividades sobre el impacto demográfico en la actividad empresarial. Cuenta con 7 patrocinadores -Fundación Santander, Fundación Bancaria La Caixa, Mapfre, Red Eléctrica Española, Renfe, Telefónica, y ahora Sagardoy Abogados-, empresas colaboradoras como People Matters y un equipo de especialistas de larga trayectoria profesional.
Sagardoy Abogados es una firma de abogados especializada en el ámbito jurídico-laboral que desempeña igualmente una labor formativa en el Area del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social entre los profesionales de RRHH y RRLL.
Como parte de este acuerdo, Sagardoy Abogados ha colaborado en la investigación “Los trabajadores seniors en la empresa española: realidades y retos” que ha desarrollado el Observatorio y se presentará próximamente. Este trabajo aborda una temática esencial para nuestras empresas que se van a ver enfrentadas en muy poco tiempo a los importantes desafíos que plantea la evolución actual de la demografía española. Es la primera de una serie de investigaciones que pondrá en marcha el Observatorio y para las que contará con la colaboración de Sagardoy Abogados.
En el acto de la firma, Rafael Puyol, Director del Observatorio, ha subrayado la importancia de analizar y comprender los cambios demográficos mundiales como indicador de cambios económicos, sociales, y como motor de nuevas oportunidades empresariales. Rafael Puyol ha expresado asimismo su satisfacción por la incorporación al Observatorio de una de las grandes firmas de abogados españolas.
Por su parte, Iñigo Sagardoy socio director de Sagardoy Abogados, ha indicado que la gestión de la diversidad generacional derivada de la convivencia de varias generaciones en una misma plantilla es a la vez una oportunidad para mejorar la competitividad de las empresas, pero también uno de los principales retos actuales de gestión de los RRHH.
En el acto ha intervenido también Carlos Mas, Vice Presidente de la Fundación IE, quien ha destacado que “afrontamos momentos de grandes cambios demográficos y sociales que plantean desafíos continuos a los Gobiernos y a las empresas. Desde el Observatorio de Demografía y Diversidad Generacional de la Fundación IE queremos contribuir a este debate con investigación y reflexión”.
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