Conento y Grupo BLC han mantenido un encuentro para hablar del Big Data aplicado a RRHH y presentamos una opción que puede beneficiar a los profesionales de RRHH & Business Intelligence.
Un curso de People Analytics. Esta nueva tendencia es el arte de aplicar técnicas de Big Data y Data Science, al área de recursos humanos con la finalidad de tomar decisiones. Esta formación ha sido preparada entre Conento y el Grupo BLC.
Como invitado tuvimos a Javier Cantera Pdte. del Grupo BLC, quien nos contó todos los beneficios que el departamento de Recursos Humanos puede lograr con el análisis de los datos.
Para que tengáis una mejor perspectiva de este tema os comentamos el rol del responsable de People Analytics:
- Liderar la transformación digital de su empresa al entorno de recursos humanos.
- Generando una conexión directa con el negocio: es importante medir el impacto de las acciones que se llevan a cabo desde el departamento de RRHH en las diferentes variables de negocio (p.e. ventas). Confirmando el impacto de las políticas de RRHH en sus empleados: medir con rigurosidad cómo afectan las decisiones que se toman desde las áreas de gestión de las personas en éstas en términos de p.e. satisfacción y productividad.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.