ENDESA gana el Premio a la Mejor Práctica Responsable

El Club de Excelencia en Sostenibilidad, con la colaboración de la Fundación Adecco, Garrigues y la Asociación para el Progreso de la Dirección APD, han celebrado durante los días 28 y 29 de septiembre en Sevilla las XIII Jornadas de Benchmarking en Responsabilidad Corporativa.

Durante este encuentro se ha concedido el Premio a la Mejor Práctica Responsable, que reconoce la mejor práctica de grandes empresas españolas en materia de RC. El jurado de esta edición compuesto por Maria del Mar Quintana, Directora de RRHH de la Universidad Loyola Andalucía, Alfredo Chavarri de la Fuente, Director Gerente de Andalucía Económica y finalmente Jorge Castro, auditor, abogado y empresario ha decidido otorgar el Premio a la Mejor Práctica Responsable a ENDESA, por su iniciativa “Impulso de la movilidad eléctrica a los empleados”.

A través de un plan único a nivel mundial, Endesa ha logrado ofrecer a sus empleados una propuesta de valor para la adquisición de un vehículo eléctrico rompiendo las principales barreras de entrada que existen sobre la movilidad eléctrica. De este modo, solo con las dos primeras ediciones del plan, 274 empleados han adquirido ya un vehículo eléctrico, lo que supone casi un 7% de las ventas del mercado nacional. Y ya está en marcha una tercera edición con la que esperan llegar a duplicar esa cifra. Una práctica única a nivel mundial que sitúa a Endesa al frente de la movilidad sostenible y que ha evitado la emisión de 260 toneladas de CO2 a la atmósfera hasta el momento.

Durante estos dos días, los asistentes han podido formarse en materia de Responsabilidad Corporativa mediante las buenas prácticas de 18 grandes empresas, quienes competían a su vez por el Premio a la Mejor Práctica Responsable. En primer lugar, Adecco habló sobre su plan de Productividad y Gestión de la Diversidad. ABB, por su parte, presentó las oportunidades de la ”Innovación Tecnológica con fin social”. A continuación, Iberdrola compartió con los asistentes una ponencia sobre las oportunidades para el sector privado al alinearse con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Posteriormente ISS Facility Services presentó el impacto económico, social y medio ambiental de las soluciones integradas. Orange, en cambio, reflejó su apuesta por nuevas estrategias para el reciclaje de móviles. Red Eléctrica de España mostró su compromiso con la lucha contra el cambio climático. Mutua Madrileña, por su parte explicó su proyecto “Bienestar Universal: +Salud + Vida”. Danone presentó su práctica en Economía Circular. BSH Electrodomésticos quiso compartir su éxito en materia de Economía Circular. Banco Credomatic de Costa Rica presentó su programa de apoyo a ONGs “Yo Me Uno”. El Aeropuerto de Teruel dio a conocer su especial enfoque sobre “Creación de Valor y Economía Circular” y Endesa, dio a conocer sus iniciativas de impulso a la movilidad eléctrica para sus empleados. FCC habló sobre su práctica “Responsabilidad Corporativa en el Consejo de Administración”. Vodafone presentó su Informe Integrado, las oportunidades, retos y lecciones aprendidas resultantes del mismo. Grupo Antolin compartió su práctica “Salud Laboral: Gimnasio Emocional”. A continuación, CEMEX, contó su estrategia frente al cambio climático. SEAT detalló su Plan sobre Formación Dual y Emasesa que expuso su plan de movilidad sostenible. Y finalmente, Seat terminó la jornada presentándonos su programa de formación profesional dual.