24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

IFEMA se adhiere al programa «Más mujeres mejores empresas»

IFEMA se adhiere al programa "Más mujeres mejores empresas"

El Secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Mario Garcés, junto a la Directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, Lucia del Carmen Cerón, han hecho entrega a IFEMA del diploma que acredita su adhesión al programa «Más Mujeres, Mejores Empresas», promovido por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Durante el acto celebrado hoy en la sede del ministerio, se han sumado a la iniciativa una treintena de empresas con el compromiso de incorporar a la mujer en puestos directivos, comités de dirección y consejos de administración. El programa nació en 2014, y hoy cuenta en España con más de 140 empresas adheridas.

IFEMA, que tradicionalmente ha fomentado una política de Recursos Humanos basada en la igualdad de oportunidades laborales y de promoción y desarrollo profesional, fruto de la cual cuenta con cerca del 50% de su plantilla en paridad de mujeres y hombres, se ha unido a esta iniciativa cuyo objetivo es dar un paso más para avanzar hacia la igualdad efectiva de género en los entornos laborales. Con esta adhesión, suscrita por el Director General de IFEMA, Eduardo López-Puertas, la Institución Ferial de Madrid refuerza su compromiso por fomentar el acceso de las mujeres a los puestos directivos y de los órganos de dirección y de administración de la organización. En la actualidad, IFEMA cuenta con 194 mujeres en su plantilla, de las cuales, 35 son mandos intermedios, 10 directivas y 2 pertenecientes al Comité de Dirección.

Así mismo, durante la mañana de hoy, IFEMA ha mostrado su compromiso con la campaña de ONU Mujeres HeForShe, para implicar a hombres y niños como defensores y partícipes de la causa de promover avances en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Esta campaña @HeForShe promueve la participación y la implicación activa de los Estados, las Empresas, las ONG, las Universidades y la ciudadanía en general.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital