Comercios minoristas de droguería, perfumería y herboristerías aplicarán una subida salarial del 3,4% para 2017 y 2018, con cláusula de revisión en caso de que el IPC superase dicho porcentaje en esos años, según han informado a Europa Press en fuentes sindicales.
Tras un «intenso» proceso negociador, la Federación Nacional de Perfumistas y Drogueros de España (Fenpyde) y la Federación Nacional de Asociaciones de Herbodietética (Fenadiher) y UGT, CC.OO. y USO han firmado dicho convenio, con una vigencia de dos años, desde el 1 de enero de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2018.
En concreto, ambas partes han pactado un incremento salarial para este año del 1,8%, que se aplicará con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2017, a los conceptos de salario base de grupo, salario base personal, complemento ‘ad personam’ y complemento salarial de homogeneización.
Para 2018, la subida será de 1,6% y se aplicará con carácter retroactivo desde el 1 de enero del próximo año sobre los mismos conceptos retributivos que la subida de 2017.
En cuanto a la cláusula de revisión salarial, según el convenio, se ha establecido que en el caso de que el IPC resultante en el período de 1 de enero de 2017 a 31 de diciembre de 2018 superase el 3,4%, los conceptos salariales sujetos a incremento por convenio se actualizarán con efectos de 1 de enero de 2019, por esa diferencia entre el IPC resultante y el 3,4%.
Desde UGT han valorado de forma positiva el proceso negociador, especialmente en lo que a salarios se refiere, ya que tanto las subidas pactadas como la revisión salarial de carácter retroactivo evitarán que los trabajadores pierdan poder adquisitivo.
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