Saint-Gobain participa de nuevo en JUMPING TALENT, la competición universitaria que busca de una forma original, bajo el exitoso formato televisivo del programa LA VOZ, el mejor talento universitario en España. Saint-Gobain está presente por tercer año consecutivo. En 2015, el equipo que patrocinó se alzó con el triunfo.
Ya queda muy poco para la celebración de este evento, que tendrá lugar el 30 de marzo en la Universidad Europea de Madrid. En la edición 2017, se darán cita 96 jóvenes universitarios que tienen ante sí un marco único para comenzar su red de contactos profesionales entre 12 de las empresas más importantes del país. Porque no hay que olvidar que uno de los objetivos de la competición es facilitar el acceso al mercado laboral de los participantes a través de las empresas patrocinadoras.
Saint-Gobain es una empresa comprometida con su entorno y con sus equipos que optimiza sus condiciones laborales y permite su desarrollo continuo. Recientemente el Grupo Saint-Gobain ha alcanzado en España la certificación TOP EMPLOYERS 2017, actualmente el reconocimiento internacional más prestigioso en relación con la gestión de Recursos Humanos, a través de 8 de sus empresas españolas: Saint-Gobain Facilitas, holding que presta servicios generales a las empresas de la Delegación General Mediterránea de Saint-Gobain con sede en España, Saint-Gobain Cristalería – Actividades de Saint-Gobain Glass Industry y de Saint-Gobain Sekurit -, Saint-Gobain Abrasivos, Saint-Gobain Isover Ibérica, Saint-Gobain Placo Ibérica, Saint-Gobain Weber, Saint-Gobain Distribución Construcción y la enseña de distribución de materiales de construcción, La Plataforma.
Como explica Paloma Sánchez Uriz, directora de Formación, Desarrollo y Selección de la Delegación General Mediterránea de Saint-Gobain y coach del concurso, “el componente digital y emprendedor que puedan aportar los participantes para cualquier área, es un valor añadido para Saint-Gobain que vamos a tener muy en cuenta. Nos ilusiona la competición puesto que nos brinda la oportunidad de identificar candidatos que progresivamente se puedan incorporar a nuestro Grupo, y poder descubrirles cómo los materiales y soluciones de Saint-Gobain están muy presentes en nuestro día a día, incrementando nuestro confort en las casas, los edificios, los coches y transportes…, y también, porque nos permite poder compartir con ello cómo trabajamos en las diferentes áreas, empresas y enseñas de distribución de nuestro Grupo”.
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