16 de noviembre de 2024
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La adaptación a las nuevas generaciones y la automatización del trabajo, clave para la empresas

La adaptación a las nuevas generaciones y la automatización del trabajo, clave para la empresas

Seresco, compañía española especializada soluciones tecnológicas para empresas con oficina corporativa en Galicia, y la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) celebraron ayer, en sendos actos en A Coruña y Vigo, la jornada “La nueva cadena de valor: modelos de negocio para una nueva realidad social, económica y tecnológica”. La sesión, enmarcada en el ciclo “Empresa y Transformación Digital” de la APD, contó con la participación del escritor y economista Fernando Trías de Bes. A los actos acudieron más de 100 empresarios de la región.

Santiago Sesto, director de la zona noroeste de la ADP, fue el encargado de abrir la jornada. Por su parte, Andrés Riveiro, director de Seresco en Galicia, señaló que es esencial “sentar sólidas bases para que las empresas gallegas pueden abordar la transformación digital de manera exitosa. La evolución de nuevos modelos de negocio basados en las posibilidades que ofrecen los entornos digitales avanza a gran velocidad, por lo que es necesario reaccionar con rapidez, pero sin obviar aspectos básicos, como el impulso a los sistemas de gestión integrados”.

Entre los aspectos prácticos y básicos que las pymes gallegas deben incorporar para la transformación digital de sus negocios, Riveiro destaca que es esencial prestar atención al nuevo contexto económico y social. El aumento de la esperanza de vida, la reducción del volumen de trabajo gracias a la tecnología (especialmente, la robótica), el Big Data, un entorno digital cada vez más saturado de contenidos, la economía colaborativa y los valores de las nuevas generaciones (millennials, Generación Y, Generación Z), impulsan modelos de negocio disruptivos y cuestionan la sostenibilidad del estado del bienestar. Ante estos modelos de negocio, señala Riveiro, las empresas gallegas deben adaptarse preguntándose cómo capturar valor, cuestionando los flujos de procesos y su arquitectura interna, la lógica del negocio (por qué funciona y qué consecuencias tiene este funcionamiento), todo ello sin descuidar la monetización de su actividad.

Finalmente intervino Trías de Bes, quien acaba de publicar el libro “Seres excepcionales”. La investigación de Trías de Bes, economista y MBA por ESADE y The University of Michigan, centrada en innovación disruptiva, lo sitúan como uno de los referentes en España en las materias relacionadas con la gestión de las organizaciones. En opinión del economista, no solamente se está acortando el ciclo de vida de los productos, sino también de los modelos de negocio y organizativos. Por ello, las empresas han de desarrollar nuevas ventajas, especialmente, enfocándose en el «cómo» en lugar del «qué».

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