Madrid acogió los pasados 23 y 24 de noviembre la Feria de Empleo y Discapacidad, un evento concebido como espacio de encuentro entre empresas ofertantes de empleo y candidatos con discapacidad en el que compañías de todos los sectores presentan sus ofertas y contactan con personas de colectivos con diversidad funcional, favoreciendo su integración en el mercado laboral.
Como centro especial de empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables, Grupo SIFU estuvo presente en la feria presentando sus vacantes en la Comunidad de Madrid y su oferta de servicios y, sobre todo, recibiendo a candidatos para integrarse en la compañía. En este sentido, por el stand del grupo pasó una media de 750 personas que fueron atendidas por el personal de Recursos Humanos. En total, se recibieron 419 currículums de personas con discapacidad, el 80% de ellas correspondientes al colectivos considerados de difícil inserción.
El 86% de los currículums registrados corresponden a nuevos candidatos para Grupo SIFU, siendo integrados en las bolsas de empleo del centro para presentes y futuros procesos de selección. En relación a los perfiles de los solicitantes de empleo, el 42% corresponde al sector de la limpieza, el 36% a servicios auxiliares y el 12% a servicios medioambientales, las tres grandes líneas de negocio del centro especial de empleo.
Grupo SIFU emplea actualmente a más de 400 personas en la Comunidad de Madrid, más de un 90% de las cuales tiene discapacidad. Cabe destacar, además, que un 35% de la plantilla de la delegación corresponde a perfiles de difícil inserción. A nivel estatal, Grupo SIFU cuenta con más de 4.200 empleados repartidos por todas las comunidades autónomas, más del 85% con discapacidad y un 25% con especiales dificultades.
En el marco de la feria, Aroa Maldonado, Técnica de la Unidad de Apoyo de Grupo SIFU en Madrid, realizó una ponencia en la que ahondó en qué representa trabajar en un centro especial de empleo y cuáles son las características particulares de Grupo SIFU y sus principales magnitudes. Además, explicó qué perfil de trabajadores forman Grupo SIFU, cómo son los procesos de selección y la función desempeñada por las Unidades de Apoyo de grupo, pilares fundamentales de la compañía para facilitar la plena integración social y laboral de las personas con discapacidad.
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