3M, la compañía de innovación, celebra mañana el primer i-Day (“Inspirational Day”) dirigido a empleados y clientes, una jornada diferente pensada para afrontar con éxito el proceso de transformación digital en el que está inmersa la compañía.
Cristina Cifuentes, la Presidenta de la Comunidad de Madrid, participará en la inauguración de este evento mediante una intervención virtual y abrirá paso a un extenso programa de ponencias y experiencias que pretenden fomentar una apertura de mente a través de nuevos enfoques y posibilidades creativas. Con más de un siglo de éxitos basados en la innovación y la creatividad a sus espaldas, 3M apuesta ahora por “compartir conocimiento” y “pensar de forma distinta”, para seguir ofreciendo soluciones de calidad a unos mercados en constante transformación.
“Queremos generar confianza frente al cambio que va a suponer el “Business Transformation” en 3M y ayudar a nuestros empleados y clientes a afrontarlo con creatividad y entusiasmo, compartiendo conocimiento y disfrutando de una jornada diferente; esa es la idea que subyace al Inspirational Day”, explica Carlos Jambrina, Director de la Fundación 3M.
En ese sentido, la Jornada cuenta con un innovador programa basado en una doble vía: 3M aprenderá de las start-ups participantes en cuanto a su visión fresca e inspiradora, compartiendo las ideas y experiencias de los jóvenes talentos y, al mismo tiempo, aportará a estas empresas la visión de una gran empresa cuyo éxito internacional se apoya en la creatividad y las soluciones más innovadoras.
Bajo el lema “Cambia la forma de ver las cosas y las cosas cambiarán de forma”, 3M desarrolla un día para la inspiración colectiva en el que participarán como invitados José Arcas, Brand Solutions Manager en VIZZ Agency, con la charla “Mamá, de mayor quiero ser Youtuber”; Juan José Delgado, experto en Neuromarketing y profesor del IE, con la ponencia “¿Qué hay detrás del Me gusta?”, Davide Fabrizio, CCO de Conento, que hablará sobre “Big data: esperanza o amenaza” y , en la parte más lúdica y creativa, el Mago More, que revelará las claves de los “Superpoderes del éxito para gente normal”; Silvia Moreno, creadora de las “Cenas Adivina”; y Javier Luxor, que explicará cuál es “El poder de la mente” cerrando el acto con una demostración de glasswalking.
“Los cambios producen a menudo incertidumbre y nos asustan, pero en 3M siempre nos hemos distinguido por confiar en el talento de nuestros empleados y apostar por la creatividad, la innovación y el reto permanente de conservar el clima ideal en la compañía que nos permita crear nuevas formas de estar a la altura de las expectativas de nuestros clientes”, señala Urbano Santiago Neto, consejero delegado de 3M Iberia.
Los modelos tradicionales de gestión de RRHH están dando paso a otro tipo de gestión: el de las emociones, que desde diferentes tipos de liderazgo pueden ofrecer un resultado mucho más rico. “Intentamos adaptar las políticas de recursos humanos a las necesidades de las personas; si nuestra gente es diversa, no tiene sentido que nuestras políticas no lo sean: intentamos llevar a cabo una gestión de recursos humanos a la carta, respetando el momento vital de nuestros empleados”, detalla Alejandra López-Baissón, directora de Recursos Humanos de 3M.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.