Alares Social CEE, líder en la inclusión socio laboral de personas con discapacidad, mantiene su tendencia en lo que refiere a la creación de puestos de trabajo. A lo largo del 2015 y, respecto al año anterior, ha aumentado el número de contrataciones en un 27% con previsiones de superar el 30% antes de finalizar el mismo. La Metodología Alares aplicada a la Gestión de Personas, gestionada por ambas entidades, es la base en la que se fundamenta este crecimiento, que tiene como característica principal el desarrollo profesional y la satisfacción de las personas que trabajan en dicha entidad, así como el alto nivel de calidad que perciben sus clientes.
Ambas entidades, conscientes de que la tasa de paro de las personas con discapacidad, cifra que ronda el 40%, es una prioridad social, tienen como fin último la inclusión laboral de las personas con discapacidad, con especial énfasis en el mercado laboral ordinario.
En línea con este compromiso, Alares Social CEE y Fundación Alares participarán en la IX Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid, que se celebrará los próximos días 18 y 19 de noviembre en IFEMA. Con la presencia en dicha feria, ambas entidades pretender captar el mayor número de candidatos para seleccionar e incorporar personas con discapacidad, tanto en el propio Alares Social como en compañías de diferentes sectores. Los perfiles que el CEE busca son de todo tipo, incluidos puestos que requieren una alta cualificación.
Durante el presente año 2015, Alares Social ha realizado una importante inversión en instalaciones e infraestructuras, contando actualmente en la Comunidad de Madrid con 300 puestos operativos de forma simultánea.
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