HP Enterprise no prevé reducción de plantilla en España tras su escisión

El presidente y consejero delegado de HP Enterprise España y Portugal, José María de la Torre, ha indicado que el grupo no prevé reducir su plantilla en España con motivo de la escisión de los negocios para empresa y consumo de la multinacional en dos compañías independientes.

«No hay plan desde el punto de vista local para reducir la plantilla», ha explicado el directivo en un encuentro con periodistas con motivo del debut de HP Enterprise como compañía separada especializada en soluciones tecnológicas para empresas.

El directivo, que no ha aportado datos de plantilla en España, ha indicado que a nivel mundial la firma cuenta con 252.000 empleados y una facturación de 53.000 millones de dólares (unos 48.000 millones de euros a tipos de cambio actual). 

«Nuestra visión es de futuro. Hoy empezamos a cotizar en la bolsa de Nueva York», ha recordado De la Torre, quien ha subrayado la posición de liderazgo de la empresa en servicios de infraestructura, seguridad, big data y soluciones de productividad para entornos de trabajo.

En cuanto a la estrategia del grupo en España, De la Torre ha indicado que la innovación se puede realizar en los países centrales y también en áreas locales. «En esa línea vamos trabajando», ha indicado el directivo.

HP Enterprise está presente en toda la geografía española con 14 oficinas y además cuenta con diversos observatorios tecnológicos y acuerdos con universidades locales.

De La Torre, que no ha querido «especular» con resultados, se ha limitado a indicar que los analistas establecen que el mercado va a crecer y la compañía quiere mejorar su cuota de mercado. Las áreas en las que está centrada HP Enterprise representan un mercado estimado de 1 billón de dólares, según ha indicado la compañía.

El directivo ha explicado que la empresa está enfocada en ayudar a sus clientes a través de cuatro áreas como son la transformación hacia una infraestructuras híbrida; la protección de la empresa digital; la creación del puesto de trabajo de futuro y la construcción de un empresa basada en el valor de los datos.