25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Coca-Cola rebaja los sueldos a la plantilla de Fuenlabrada

Coca-Cola rebaja los sueldos a la plantilla de Fuenlabrada

La plantilla de Coca-Cola Iberian Partners de Fuenlabrada denunció que la compañía les ha pagado sólo el 40% de la nómina del mes de julio. 

Según explicó Juan Carlos Asenjo, el representante sindical en la firma, se han recortado de los ingresos los conceptos variables que recibían desde antes del Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

 En esta línea, Asenjo apuntó que al haberse considerado nulo el ERE, no pueden existir modificaciones de los contratos, en los que se contemplaba una parte fija del 40% y complementos variables del 60%. Por tanto, en sus palabras, «la empresa está incumpliendo los contratos y las sentencias judiciales».

 Frente a estas acusaciones, desde Coca-Cola Iberian Partners explicaron que esto se debe a que la parte variable que percibían estaba ligada a la productividad, así como a unos objetivos. Por eso, como no han retomado todavía su actividad no han podido percibirlo. No obstante, también aclararon desde la embotelladora que «la nómina de agosto sí incluye el complemento de antigüedad, por ejemplo».

Además, Coca-Cola Iberian Partners hizo especial hincapié en que están cumpliento a rajatabla las exigencias impuestas por la Audiencia Nacional sobre la incorporación. Tras ser anulado el ERE, los trabajadores que así lo solicitaron fueron reincorporados. En concreto, algo más de 300 empleados de Fuenlabrada y otras plantas volvieron a formar parte de la plantilla.

 

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital