Educa-Training, empresa especializada en formación de oferta para empresas, cumple hoy 10 años en los que ha ayudado a más de 250 empresas españolas a formar y capacitar a sus empleados. A lo largo de estos años, la compañía dirigida por Sebastián Trivière-Casanovas ha logrado ampliar hasta 6 los centros de formación franquiciados en España y establecer delegaciones internacionales en Florida y Colombia.
Coincidiendo con este aniversario, la compañía hace balance para destacar las clave de su crecimiento y las perspectivas del sector en nuestro país. Actualmente, Educa-Training, con sedes propias en Madrid y Barcelona, dispone de una plantilla fija de 17 personas y una cartera de más de 160 formadores en activo. En 10 años ha logrado consolidar un proyecto de formación a medida que nació en 2005 a través del modelo de franquicia con 6 centros repartidos por la geografía española. “Cumplir 10 años es meritorio, pero lo es más dentro de un sector tan castigado por las malas praxis y los escándalos como lo es la formación para empresas” explica el CEO de Educa-Training.
Las perspectivas de crecimiento de la compañía apuntan a una facturación de 900.00 euros en 2015 y una nueva delegación en México. “América Latina es uno de nuestros objetivos en el período 2015-2017”, destaca Trivère-Casanovas. No obstante, Educa-Training recuerda que en España 2015 será un año clave para la consolidación del sector de la formación de oferta y demanda, denostado por años de ‘escasa e ineficiente’ regulación. “Muchas empresas que se esfuerzan en programar y proponer formación de valor se han visto afectadas por un elevado número de empresas ‘fantasmas’ que se han desembolsado un dinero ‘fácil’ por una formación que jamás ha existido o se ha impartido y eso aún afecta”.
Educa-Training es hoy una de las empresas con más cobertura en España que reivindica la necesidad de incorporar la formación a medida para empresas como un valor de competitividad. Tras el Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral (BOE 23-03-2015), “las pymes tendrán que metabolizar la formación como un aliado imprescindible de su competitividad”.
Lejos de los vecinos europeos
Actualmente, en países como Francia y Reino Unido la inversión formativa de las empresas casi duplica en el conjunto de las empresas a la inversión española. En estos países, entre otros, la tradición formativa y las condiciones legislativas y del mercado laboral han impulsado más tempranamente que en España el gasto de las empresas en formación. En España sólo el 54% de las empresas tiene presupuesto específico para formación mientras que en Reino Unido ese porcentaje es del 90%.
Si bien es cierto que el aprovechamiento del crédito dista mucho de tener la cobertura y porcentaje de gasto que sería deseable, desde Educa-Training destacan también que la inversión en formación prácticamente se ha duplicado desde 1993 en España. Además, el número de empresas que invierte en formación se ha triplicado en este periodo alcanzando el 88%. “Somos optimistas y confiamos en que finalmente prevalezcan sólo las empresas más competitivas dejando atrás aquellas con afán de enriquecimiento explosivo”.
Para ello, la reciente reforma va hacia el buen sentido pero “hay que endurecer las condiciones de acceso, disfrute y no devolución de las ayudas fomentan una necesaria poda en el sector”. A pesar de los escollos del pasado, según datos facilitados por la Fundación Tripartita, 478.621 empresas han realizado formación para sus trabajadores. Esto supone una penetración del 30% en el tejido productivo, un 1% menos que en 2012.
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