El número de convenios colectivos registrados continúa la senda de recuperación iniciada en 2014, tras la «intensa caída» de 2013, según reconoce UGT en su último informe sobre negociación colectiva, en el que señala que entre enero y mayo de este año se han registrado casi 1.000 convenios, con efectos sobre más de 2,5 millones de trabajadores.
No obstante, pese a estas mejoras, la organización que dirige Cándido Méndez precisa que faltan 95 convenios para llegar al nivel de convenios registrado en 2012, último año con datos consolidados.
Eso sí, el número de trabajadores afectados por convenios se situaba a cierre del mes pasado en una cifra prácticamente similar a la de mayo de 2012, después de haber disminuido en 2013 y haber aumentado «vertiginosamente» en 2014, según UGT.
En cualquier caso, UGT recuerda que, comparado con 2012, todavía falta mucha negociación colectiva, pues tomando como punto de partida el año 2015 faltaría negociar el convenio para un 73,19% de los trabajadores que sí lo tuvieron en todo 2012.
La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados hasta mayo de este año alcanzó el 0,73%, por encima del dato del pasado mes de abril (0,71%) y del contabilizado un año antes (0,54%).
Este incremento salarial se encuentra dentro de los parámetros del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva 2015-2017, firmado por UGT, CC.OO., CEOE y Cepyme, y en el que se establece subidas salariales para este año de hasta el 1%.
A 31 de mayo de este año se habían registrado en total 926 convenios colectivos, un 14,2% más que en los cinco primeros meses de 2014, con efectos sobre 2.707.600 trabajadores, cifra un 22,6% inferior a la del mismo periodo del año pasado.
La mayor parte de los convenios registrados, 763, iniciaron sus efectos económicos antes de 2015, mientras que sólo 163 convenios han sido firmados este año. Estos convenios nuevos recogen una subida salarial media del 0,75%, mientras que los convenios con efectos económicos anteriores a 2015 contemplan un alza salarial del 0,73%.
Del total de convenios registrados hasta mayo, 654 eran convenios de empresa, con efectos sobre 157.406 trabajadores, mientras que 272 eran convenios de ámbito superior al empresarial y daban amparo a más de 2,55 millones de trabajadores.
La subida salarial media pactada en los convenios de empresa se situó en el 0,56%, inferior a la de un año antes (0,58%), en tanto que el incremento salarial de los convenios de otro ámbito alcanzó el 0,74%, superior a la de los cinco primeros meses de 2014 (0,54%).
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