Randstad ha renovado su compromiso con Foment del Treball y el Foro de Recursos Humanos (RRHH) de la principal organización empresarial catalana. La empresa de soluciones de trabajo mantiene su apuesta como patrocinador preferente de todas las actividades que Foment realiza para profesionales de los servicios de recursos humanos a través de este Foro RRHH. Randstad es una empresa líder en su sector, con más de 50 años de experiencia y una red de 4.600 oficinas en todo el mundo, con presencia en 40 países y 29.300 empleados.
La directora general de Public Affairs de Randstad, Mª Ángeles Tejada, y el secretario general de Foment, Joan Pujol, han rubricado el acuerdo de patrocinio que refuerza un año más las relaciones entre las dos instituciones para el patrocinio del conocimiento y de las buenas prácticas en la gestión de recursos humanos a través del Foro RRHH. Esta plataforma que Foment pone a disposición de los profesionales de servicios de recursos humanos, durante el primer semestre de 2013, ha celebrado un total de 8 sesiones con 854 inscritos -equivalentes a 106 asistencias por sesión-, sin contabilizar el Prepárate 2013 «Jornada de desarrollo profesional y personal para la búsqueda de empleo», impulsado por el Foro RRHH de Foment y celebrado en la Fira de Barcelona, que siguieron más de 10.000 personas.
La directora general de Public Affairs de Randstad, Mª Ángeles Tejada, y el secretario general de Foment, Joan Pujol, han rubricado el acuerdo.
© Job Vermeulen. Pulsa la foto para descargarla
En cuanto al perfil de los asistentes a los actos que periódicamente realiza el Foro RRHH, se combina entre Directores de Recursos Humanos (30%), Técnicos (20%), Consultores (40%) y otros (10%). El último año completo cerrado, 2012, refleja que en 9 sesiones se inscribieron 1.336 personas. Además, alrededor del Foro RRHH, mediante las redes sociales y las relaciones offline, se articula una comunidad de unos 6.000 profesionales.
Foro de prestigio entre los profesionales del sector
Foro de prestigio entre los profesionales del sector El Foro RRHH de Foment del Treball es una plataforma y punto de encuentro y debate entre directivos y profesionales de recursos humanos. Creado en 2001 por un grupo de prestigiosos directores de recursos humanos, permite un entorno para el intercambio de ideas y experiencias en torno a la gestión de equipos humanos en organizaciones. A día de hoy, es ya una de las principales plataformas de debate del país sobre cuestiones relacionadas con la gestión de los recursos humanos, a la vez que es un escaparate de las mejores prácticas en aspectos de la gestión de los equipos humanos. Las sesiones de benchmarking son la línea de actividad organizada por el Foro RRHH de Fomento del Trabajo que despierta más expectación.
La alimentación de una red social de contactos profesionales es uno de los ejes clave de la actividad del Foro. Así, por ejemplo, la evolución de sus sesiones y los temas de debate se siguen a través de la cuenta @Foro_RRHH y del hashtag #fororrhh.
El presidente de Foment, Joaquim Gay de Montellà, amb la directora general de Public Affairs de Randstad, Mª Ángeles Tejada, y el secretario general de Foment, Joan Pujol.
© Job Vermeulen. Pulsa la foto para descargarla
Difusión de conocimiento e intercambio de ideas
La difusión de conocimiento y el intercambio de ideas consolidan Foment del Treball como punto de referencia entre los profesionales del sector de las principales empresas españolas y, al mismo tiempo, le permiten profundizar en el conocimiento de las necesidades y las dinámicas del tejido empresarial catalán. Foment cuenta con ciclos de seminarios temáticos, foros profesionales y jornadas y conferencias para promover el debate y el conocimiento en los círculos empresariales. A través de las diferentes actividades organizadas por Foment del Treball, durante el 2012 -último año cerrado- se impactó sobre 16.954 profesionales con alrededor de un centenar de actividades realizadas.
Específicamente, en cuanto a foros profesionales, Foment del Treball cuenta en la actualidad con cuatro abiertos a los profesionales de los sectores del marketing, los recursos humanos, la gestión energética y la prevención de riesgos laborales.
Foment del Treball Nacional
Foment del Treball Nacional, con el origen en 1771, es la Confederación de organizaciones empresariales y empresas de Cataluña, que representa desde hace dos siglos y medio al empresariado catalán y su potente industria. Es una organización independiente, privada , sin ánimo de lucro, acogida al derecho constitucional y legal de asociación de los empresarios, y que se rige con criterios democráticos por representantes libremente escogidos. Es la institución que representa la mayor parte del tejido empresarial y de la industria de Cataluña, ya que forman parte de ella más de 300 organizaciones territoriales y sectoriales por vía de asociación directa o indirecta.
Foment del Treball tiene el aval de dos siglos y medio de historia para ser líder social y referente de opinión pública a favor del progreso de Cataluña y de fortalecerla como motor económico del sur-oeste de Europa y de la cuenca mediterránea, en defensa de un marco de libertades, de economía de mercado y de sociedad del bienestar.
Foment del Treball, como patronal catalana, es la única institución que representa al empresariado y la industria catalanes ante los poderes públicos y los reguladores de Cataluña, España y la Unión Europea. Es miembro fundador de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), donde tiene un papel de relevancia y es, de esta manera, la única representación del empresariado catalán en el seno de las organizaciones empresariales españolas. Además, de la mano de CEOE, Foment es la única representación del empresariado catalán en las organizaciones empresariales europeas e internacionales.
Randstad ha renovado su compromiso con Foment del Treball y el Foro de Recursos Humanos (RRHH) de la principal organización empresarial catalana. La empresa de soluciones de trabajo mantiene su apuesta como patrocinador preferente de todas las actividades que Foment realiza para profesionales de los servicios de recursos humanos a través de este Foro RRHH. Randstad es una empresa líder en su sector, con más de 50 años de experiencia y una red de 4.600 oficinas en todo el mundo, con presencia en 40 países y 29.300 empleados.
La directora general de Public Affairs de Randstad, Mª Ángeles Tejada, y el secretario general de Foment, Joan Pujol, han rubricado el acuerdo de patrocinio que refuerza un año más las relaciones entre las dos instituciones para el patrocinio del conocimiento y de las buenas prácticas en la gestión de recursos humanos a través del Foro RRHH. Esta plataforma que Foment pone a disposición de los profesionales de servicios de recursos humanos, durante el primer semestre de 2013, ha celebrado un total de 8 sesiones con 854 inscritos -equivalentes a 106 asistencias por sesión-, sin contabilizar el Prepárate 2013 «Jornada de desarrollo profesional y personal para la búsqueda de empleo», impulsado por el Foro RRHH de Foment y celebrado en la Fira de Barcelona, que siguieron más de 10.000 personas.
La directora general de Public Affairs de Randstad, Mª Ángeles Tejada, y el secretario general de Foment, Joan Pujol, han rubricado el acuerdo.
En cuanto al perfil de los asistentes a los actos que periódicamente realiza el Foro RRHH, se combina entre Directores de Recursos Humanos (30%), Técnicos (20%), Consultores (40%) y otros (10%). El último año completo cerrado, 2012, refleja que en 9 sesiones se inscribieron 1.336 personas. Además, alrededor del Foro RRHH, mediante las redes sociales y las relaciones offline, se articula una comunidad de unos 6.000 profesionales.
Foro de prestigio entre los profesionales del sector
Foro de prestigio entre los profesionales del sector El Foro RRHH de Foment del Treball es una plataforma y punto de encuentro y debate entre directivos y profesionales de recursos humanos. Creado en 2001 por un grupo de prestigiosos directores de recursos humanos, permite un entorno para el intercambio de ideas y experiencias en torno a la gestión de equipos humanos en organizaciones. A día de hoy, es ya una de las principales plataformas de debate del país sobre cuestiones relacionadas con la gestión de los recursos humanos, a la vez que es un escaparate de las mejores prácticas en aspectos de la gestión de los equipos humanos. Las sesiones de benchmarking son la línea de actividad organizada por el Foro RRHH de Fomento del Trabajo que despierta más expectación.
La alimentación de una red social de contactos profesionales es uno de los ejes clave de la actividad del Foro. Así, por ejemplo, la evolución de sus sesiones y los temas de debate se siguen a través de la cuenta @Foro_RRHH y del hashtag #fororrhh.
El presidente de Foment, Joaquim Gay de Montellà, amb la directora general de Public Affairs de Randstad, Mª Ángeles Tejada, y el secretario general de Foment, Joan Pujol.
Difusión de conocimiento e intercambio de ideas
La difusión de conocimiento y el intercambio de ideas consolidan Foment del Treball como punto de referencia entre los profesionales del sector de las principales empresas españolas y, al mismo tiempo, le permiten profundizar en el conocimiento de las necesidades y las dinámicas del tejido empresarial catalán. Foment cuenta con ciclos de seminarios temáticos, foros profesionales y jornadas y conferencias para promover el debate y el conocimiento en los círculos empresariales. A través de las diferentes actividades organizadas por Foment del Treball, durante el 2012 -último año cerrado- se impactó sobre 16.954 profesionales con alrededor de un centenar de actividades realizadas.
Específicamente, en cuanto a foros profesionales, Foment del Treball cuenta en la actualidad con cuatro abiertos a los profesionales de los sectores del marketing, los recursos humanos, la gestión energética y la prevención de riesgos laborales.
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