26 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

ADAMS Formación, adherida a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven

 

ADAMS Formación se ha adherido recientemente a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016, una iniciativa que proviene del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad de los jóvenes, facilitar la inserción en el ámbito laboral, promover el emprendimiento y mejorar su situación dentro del mercado de trabajo.
 
Para hacerlo posible, la Estrategia contiene 100 medidas encaminadas a favorecer la inserción laboral de los jóvenes, vertebradas en torno a cuatro ejes de actuación: mejorar la intermediación, mejorar la empleabilidad, estímulos a la contratación y fomento del emprendimiento.
 
La iniciativa busca, por tanto, contribuir a uno de los grandes retos: disminuir el desempleo juvenil. En este sentido, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha concedido el sello a los centros de ADAMS Formación en Valencia, Sevilla y Zaragoza, reconociendo su papel en el ámbito de la formación para el empleo, especialmente entre los jóvenes para lo cual se ha establecido el cumplimiento de cuatro medidas:
 
·         Formación vinculada a Certificados de Profesionalidad
·         Formación dirigida al aprendizaje de idiomas con mayor proyección en los campos nacional e internacional
·         Formación en competencias asociadas al ejercicio profesional en el campo de las tecnologías de la información y comunicación
·         Formación capacitante para la puesta en práctica de iniciativas emprendedoras y/o generadoras de autoempleo

ADAMS Formación se ha adherido recientemente a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016, una iniciativa que proviene del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad de los jóvenes, facilitar la inserción en el ámbito laboral, promover el emprendimiento y mejorar su situación dentro del mercado de trabajo.

Para hacerlo posible, la Estrategia contiene 100 medidas encaminadas a favorecer la inserción laboral de los jóvenes, vertebradas en torno a cuatro ejes de actuación: mejorar la intermediación, mejorar la empleabilidad, estímulos a la contratación y fomento del emprendimiento.

La iniciativa busca, por tanto, contribuir a uno de los grandes retos: disminuir el desempleo juvenil. En este sentido, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha concedido el sello a los centros de ADAMS Formación en Valencia, Sevilla y Zaragoza, reconociendo su papel en el ámbito de la formación para el empleo, especialmente entre los jóvenes para lo cual se ha establecido el cumplimiento de cuatro medidas:

– Formación vinculada a Certificados de Profesionalidad

– Formación dirigida al aprendizaje de idiomas con mayor proyección en los campos nacional e internacional

– Formación en competencias asociadas al ejercicio profesional en el campo de las tecnologías de la información y comunicación

– Formación capacitante para la puesta en práctica de iniciativas emprendedoras y/o generadoras de autoempleo

 

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital