20 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

GroupM, elegida la mejor empresa del sector para trabajar

GroupM, elegida la mejor empresa del sector para trabajar

GroupM, cabecera de las agencias de medios de WPP en España, ha sido seleccionada la 34ª compañía de nuestro país, según el ranking anual elaborado por la revista Actualidad Económica. Comparte la posición 33/34 con Iberdrola.

Dicho ranking analiza a las empresas, según un riguroso orden de puntuación, por el talento, la formación, la retribución y compensación, el ambiente, las políticas de RSC y la valoración de los empleados.

GroupM, que por segundo año se consolida como la mejor compañía del sector de comunicación y marketing para trabajar en ella, ha mejorado 3 puestos desde el año pasado, gracias a su constante apuesta por la formación y la retención del talento.
GroupM continúa apostando por el desarrollo del talento de todos sus empleados, ayudándoles a crecer, ofreciéndoles retos y facilitándoles las promociones entre las compañías del grupo tanto nacional como internacionalmente. De hecho, posee un sistema de evaluación continua de los empleados que garantiza que están en el puesto idóneo para desarrollar todas sus habilidades.

Vinculado a este desarrollo personal y profesional se encuentra la Formación, clave para la compañía. En el último año se han impartido más de 20.000 horas en programas de formación internos, como el máster digital o los programas de desarrollo de habilidades o las sesiones de bienvenida. También se han potenciado los programas de formación externos, como las clases de idiomas o másters, dentro de nuestro plan de sponsoring.

No podemos olvidar el marcado carácter internacional de GroupM y su pertenencia a WPP, que permite que los empleados puedan participar en programas de formación en el extranjero y que se compartan herramientas de evaluación, selección y formación entre todas las oficinas de la compañía en el mundo.

En el área de la Retribución y compensación se ha implementado un análisis salarial de cada posición del grupo en la toma de decisiones salariales y en la asignación de incentivos.

Dentro de la categoría Ambiente, GroupM ha desarrollado nuevas medidas para crear un ambiente de trabajo motivador en el que el compañerismo es el sello que distingue a los empleados. La conciliación también está presente en la empresa con la flexibilidad horaria, disponibilidad de ordenadores portátiles para desarrollar el trabajo en el domicilio particular en caso de incidencia, jornadas reducidas acordes con las necesidades de los trabajadores, la tarde de los cumpleaños, la ampliación del plazo de jornada intensiva o las facilidades horarias de las que disfrutan los padres recién incorporados tras el nacimiento de sus hijos.

GroupM es una empresa comprometida socialmente como se refleja en el ranking de Actualidad Económica. Desde la puesta en marcha del plan de RSC Ayúdame ponte en medio, GroupM y sus agencias han llevado a cabo varias iniciativas para devolver a la sociedad una pequeña parte de lo que les aporta. Entre ellas podemos destacar ‘El árbol de los deseos’, una acción navideña en la que se plantó un ‘árbol mágico’ que recolectaba juguetes para los niños desfavorecidos y a cambio concedía deseos solidarios de los empleados, como la ayuda económica a comedores sociales o las donaciones de libros a hospitales infantiles.

En palabras de Carlos Catalán, Chief Operating Officer (COO) de GroupM, “estar presentes por segundo año entre las 100 mejores empresas para trabajar en ellas nos motiva a seguir siendo el grupo de medios preferido por nuestros empleados y clientes por su calidad y eficiencia. Además, haber mejorado la posición en el ranking nos demuestra que todos los esfuerzos puestos en marcha para el desarrollo del talento de nuestros empleados están teniendo sus frutos: estamos orgullosos de pertenecer a esta empresa”.

Este no es el único reconocimiento que ha recibido GroupM España este año. A principios de 2014 obtuvo la certificación Top Employer, que acredita el fomento del desarrollo y crecimiento de sus trabajadores, siendo también la única compañía del sector de la comunicación y el marketing en conseguir este certificado.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital