25 de diciembre de 2024

Comienza la búsqueda de universitarios que quieran convertirse en el mejor empresario virtual de España

Comienza la búsqueda de universitarios que quieran convertirse en el mejor empresario virtual de España

Tras el éxito de acogida de la primera celebración, la competición educativa  Business Talents inicia el periodo de inscripción para participar en la segunda edición, un concurso nacional en formato de Business Game que invita a universitarios de toda España a demostrar su talento empresarial.  

A través de este programa educativo de simulación empresarial, organizado por Herbalife Nutrition y Praxis MMT, cientos de universitarios podrán gestionar su propia empresa virtual como verdaderos directivos con el uso de un sofisticado simulador empresarial. De esta forma, competirán con el resto de equipos de otras universidades por el título de mejor empresario virtual de España

Durante la primera edición, participaron un total de 564 estudiantes de 47 universidades de toda Españasiendo el 65% hombres y un 35% mujeres. Las comunidades autónomas con más representación fueron la Comunidad de Madrid con 140 jóvenes, Murcia (115), Cataluña (74), Andalucía (47) y Galicia con 46 universitarios. Finalmente, tres alumnos de la Universidad de Vigo se proclamaron ganadores y consiguieron el título de mejores empresarios virtuales del país.   

“El objetivo de esta competición es promover la cultura emprendedora entre los universitarios, ofreciéndoles la oportunidad de adquirir experiencia mediante la práctica, de una manera lúdica. Esta iniciativa se presenta como un soporte a los clásicos métodos de aprendizaje teóricos en la que los participantes viven en primera persona y en tiempo real lo mismo que sucede en las propias empresas. Entre los beneficios que aporta a los jóvenes se encuentran: enriquecer su currículum, ayudarles en la orientación hacia su futuro y ofrecerles más oportunidades para acceder al mercado laboral”, explica Mario Martínez, director de Business Talents. 

Para alzarse con la victoria, los universitarios competirán durante los meses de enero a abril y tendrán que preparar un plan empresarial para hacer progresar una empresa de automoción. Tomarán todo tipo de decisiones en tiempo real para que su proyecto consiga los máximos beneficios posibles respecto a las de sus competidores y no caer en bancarrota. Para ello, introducirán las variables en un sofisticado simulador empresarial desarrollado por la empresa Praxis MMT, que podrán obtenerlo de manera gratuita las universidades y que está valorado en más de 3.000 euros cada uno.

El periodo de inscripción permanecerá abierto hasta el día 14 de enero de 2022, para todas aquellas personas que estén matriculadas en alguna Universidad, así como para alumnos de Grado Superior, con edades comprendidas entre los 17 y los 29 años. Los mejores 75 equipos llegarán a la final nacional que se celebrará el próximo mes de abril, en la que competirán por el título de mejores empresarios virtuales de España. Los equipos ganadores se repartirán más de 7.500 euros en premios, así como diplomas acreditativos.

“Estamos viviendo una transformación constante en el mercado laboral, los estudiantes universitarios tienen que destacar todavía más para hacerse un hueco en él. El programa Business Talents crea esa oportunidad única, capaz de impulsar el esfuerzo, la creatividad y el liderazgo de los jóvenes. Estas herramientas serán claves para dar el salto al mundo laboral”apunta Tara López, directora general de Herbalife Nutrition España.

Este concurso de simulación empresarial para universitarios que celebra este año su segunda edición, tiene ya un amplio recorrido en su versión junior destinado a colegios e institutos de toda España. Desde hace once años, se lleva implementando Young Business Talents en los centros docentes y ya son más de 78.000 estudiantes de 3.747 centros educativos los que han tenido la oportunidad de beneficiarse de este programa formativo pionero en España, habiendo desarrollado diferentes habilidades de dirección y emprendimiento.  

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