El empleo joven, en los mejores registros de la última década

Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha realizado un análisis de la situación laboral de los ocupados menores de 25 años. Un estudio en el que se ha tenido en cuenta la evolución de los trabajadores de este grupo de edad en función de su nivel formativo, el sector donde desarrollan su actividad laboral y la región donde residen, a partir de datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondientes al cuarto trimestre de la última década. 

Randstad detecta que la tasa de ocupación de profesionales menores de 25 años es del 66,5%, la segunda tasa más elevada de los últimos 10 años, sólo superada en 2008 (71%), el punto en el que comenzaron cinco años consecutivos de caídas. Esta tasa que registró su menor volumen en 2013, cuando bajó hasta el 45,1%. A partir de este momento, la tasa de ocupados ha crecido durante cinco ejercicios consecutivos, hasta el 66,5% actual.

Evolución de la tasa de ocupación de menores de 25 años (2008 – 2018)

Fuente: Randstad a partir de datos del INE

Esta tendencia es similar a la tasa total de ocupados en España, que en 2008 alcanzó su mayor porcentaje (86,2%), registró el índice más discreto en 2012 y volvió a remontar desde entonces. En el caso de los profesionales menores de 25 años, destaca que desde 2013, la tasa se ha incrementado de una manera más acusada, creciendo más de 21 puntos porcentuales solo en cinco años.

En términos absolutos, 996.800 trabajadores menores de 25 años se encuentran trabajando actualmente. Es un 7% más que la cifra registrada hace un año (931.700) y un 33,7% más que hace cinco (745.400), momento desde el cual el volumen de este tipo de profesionales no ha dejado que crecer. La cifra de este año es la más elevada desde 2010, cuando se registraron 1.134.800 ocupados menores de 25 años. 

A mayor nivel educativo, mayor tasa de ocupación

El análisis de Randstad pone de relevancia que a mayor nivel educativo, mayor es la tasa de ocupación entre los trabajadores más jóvenes. En este sentido, durante 2018 la tasa de estos profesionales con educación superior alcanzó el 75,2%, la segunda cifra más alta del periodo estudiado tras la registrada el año pasado.

En términos absolutos, se registraron 279.300 profesionales menores de 25 años con estudios superiores, una ligera caída del 0,7% con respecto al año pasado, siendo la tercera cifra más alta de la década.

Tras los menores de 25 años con formación superior, los profesionales que cuentan con estudios secundarios son los que tienen la tasa de ocupación más elevada. En concreto, el 65,2% de los empleados de este colectivo se encuentran actualmente trabajando, lo que supone un total de 683.900 profesionales, un 12,2% más que hace un año, el segmento de edad donde más crece la ocupación en el último año.

En el lado opuesto, se sitúan los empleados menores de 25 años con formación primaria, con una tasa de ocupación del 42,6%. En concreto, 33.600 jóvenes con estudios primarios tienen un trabajo, registrando un 17,2% menos que en 2017 y siendo el segmento en el que más se vio reducido el número de profesionales.

Servicios, el sector con mayor número de empleados menores de 25 años

Randstad también analiza la tasa de ocupación de los jóvenes en función del sector en el que trabajan los profesionales. En este sentido, detecta que servicios es el sector que ocupa a más profesionales menores de 25 años con más de 800.300 trabajadores de esta franja de edad. Este dato supone que el 80,3% de los ocupados menores de 25 años desarrolla su actividad en el sector servicios. En segundo lugar se sitúa industria, sector en el que trabajan 114.800 ocupados menores de 25 años (11,5%). Le siguen los sectores de agricultura, con 41.500 trabajadores, y construcción, 40.100, que representan el 4,2% y el 4%, respectivamente.

Tasa de ocupación de menores de 25 años según el sector (2018)

Fuente: Randstad a partir de datos del INE

El número de ocupados menores de 25 años ha crecido en varios sectores en el último año, siendo construcción el sector donde más aumenta el volumen de trabajadores jóvenes, con un incremento del 15,6%. Le siguen servicios (8,5%) e industria (2,9%). Agricultura ha sido el único sector donde se ha registrado un descenso, ya que el volumen de trabajadores cayó en un 12,6%.

Baleares y Euskadi, las regiones con las tasas más elevadas de jóvenes ocupados

Randstad también tiene en cuenta la comunidad autónoma donde reside el profesional a la hora de analizar la evolución de los ocupados menores de 25 años. El análisis de Randstad pone de manifiesto que Baleares, con el 77,3%, es la comunidad que registra la mayor tasa de ocupación de menores de 25 años, seguida por Euskadi, que alcanza el 77%.  

Con tasas superiores al 70%, también se sitúan Navarra (76,7%), Castilla y León (74,5%), Asturias (72,4%), Catalunya (72,3%), La Rioja (71,3%), Aragón (71,2%) y Galicia (70,2%). Por encima de la media nacional se sitúan Madrid (69,6%), Comunitat Valenciana (66,9%) y Murcia (66,7%).

Tasa de ocupados menores de 25 años por comunidades autónomas (2017-2018)

Fuente: Randstad a partir de datos del INE

En el lado contrario y por debajo de la media nacional, se sitúan Cantabria (65,1%), Canarias (62,6%), Castilla-La Mancha (58,2%), y Andalucía (54,9%). Extremadura es la región que registra la menor tasa de ocupación de trabajadores menores de 25 años (49,7%), 16,8 puntos porcentuales por debajo de la media nacional.

Randstad destaca que esta tasa ha aumentado en todas las regiones en el último año, a excepción de Aragón, que experimentó un decrecimiento de 2,8 puntos porcentuales.

En términos absolutos, Cataluña (222.400), Andalucía (153.800) y Madrid (149.900) son las regiones que registran el mayor número de trabajadores menores de 25 años. En concreto, entre las tres suman 526.100 trabajadores de este colectivo, es decir, el 52,8% de los empleados menores de 25 años pertenecen a una de estas tres comunidades. Tras ellas, Comunitat Valenciana (100.600), Canarias (47.100), Castilla y León (43.000), Euskadi (41.800) y Castilla-La Mancha (40.400) son las regiones que más empleados de este colectivo registran.

En el lado contrario, y con valores inferiores a 40.000, se sitúan Galicia (38.600), Murcia (37.700), Baleares (33.700), Aragón (27.400), Extremadura (16.300) y Navarra (16.000). Cierran la lista Asturias (12.300), Cantabria (7.100) y La Rioja (5.700).