El programa Emerging Talents de Essilor tiene como objetivo reclutar y desarrollar a los futuros líderes del grupo entre los jóvenes talentos para que puedan desarrollar su carrera dentro de la compañía y ser parte de su misión corporativa de mejorar vidas, mejorando la visión.
Emerging Talents se divide en 3 misiones de entre 12 y 18 meses de duración. Las dos primeras se desarrollarán en los headquarters de la compañía en París, donde los participantes rotarán por las áreas de International Marketing y de Gestión de Proyectos. La tercera misión tendrá lugar en el país de origen del candidato, donde ocupará una posición de relevancia dentro de las áreas de negocio.
Aquellos candidatos interesados podrán presentar su solicitud desde el próximo día 26 de abril hasta el 12 de mayo a través de la web de Essilor. Durante el proceso de selección, los candidatos deberán remitir un breve vídeo con su presentación y superar diferentes evaluaciones en las que se pondrán a prueba sus capacidades.
El Grupo Essilor es líder mundial en fabricación y comercialización de lentes oftálmicas. De origen francés, el grupo está presente en más de 69 países y cuenta con más de 64.000. Sus acciones cotizan en el CAC40 y Eurostock50.
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