28 de diciembre de 2024

Essilor cierra con éxito la II Edición de su programa “New View”

Essilor cierra con éxito la II Edición de su programa “New View”

En los últimos años la compañía líder a nivel mundial en óptica oftálmica ha experimentado un crecimiento muy notable, Essilor, llegando a estar presente en 63 países. En materia de empleo, nos encontramos igualmente con un desarrollo llamativo, pues ha pasado de tener 35.000 empleados en 2009 a contar actualmente con más de 61.000 personas en todo el mundo. 

Esta apuesta por el talento que están llevando a cabo se materializa en “New View”, un programa dedicado a buscar el mejor talento joven español para formarlo y darle acceso al mundo laboral. La primera edición del programa obtuvo un gran éxito, por lo que este año han llevado a cabo la segunda edición, accediendo a los mejores perfiles a través de beWanted, quien ha llevado a cabo un proceso de selección exhaustivo. Como resultado de este proceso recientemente se han incorporado 8 nuevos profesionales a los diferentes departamentos de Essilor, quienes seguirán un plan de formación, trabajo y desarrollo tailor made durante los próximos meses.

Este programa surge como resultado de la apuesta de Essilor por la innovación. La multinacional cuenta con un gran equipo experimentado, y a través de la entrada de estos jóvenes se pretende añadir frescura, talento y una nueva visión, siempre basándose en los valores de la compañía. De esta manera se pretende que a través del trabajo logren formarse y aportar valor bajo el continuo espíritu de mejora de Essilor.

 

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

1 comentario en «Essilor cierra con éxito la II Edición de su programa “New View”»

  1. Si si, todo muy bonito, apuestan por el talento, y no dudo q lo hay, y mucho. Pero la dura realidad es q les ofrecéis un trabajo temporal durante unos meses como becarios, cobrando un ridículo sueldo q dudo llegue a 600 euros, y otra vez a la calle a buscar trabajo, q seguramente sea otra beca, porque en este sistema actual no se les ofrece otra cosa, y eso ahora q son jóvenes, y por lo menos pueden agarrarse a algo. Y cuando dejen de serlo y se les acaben las becas para jóvenes talentos, qué?

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué tendencia en RRHH crees que transformará más las organizaciones en 2025?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital