En los últimos años la compañía líder a nivel mundial en óptica oftálmica ha experimentado un crecimiento muy notable, Essilor, llegando a estar presente en 63 países. En materia de empleo, nos encontramos igualmente con un desarrollo llamativo, pues ha pasado de tener 35.000 empleados en 2009 a contar actualmente con más de 61.000 personas en todo el mundo.
Esta apuesta por el talento que están llevando a cabo se materializa en “New View”, un programa dedicado a buscar el mejor talento joven español para formarlo y darle acceso al mundo laboral. La primera edición del programa obtuvo un gran éxito, por lo que este año han llevado a cabo la segunda edición, accediendo a los mejores perfiles a través de beWanted, quien ha llevado a cabo un proceso de selección exhaustivo. Como resultado de este proceso recientemente se han incorporado 8 nuevos profesionales a los diferentes departamentos de Essilor, quienes seguirán un plan de formación, trabajo y desarrollo tailor made durante los próximos meses.
Este programa surge como resultado de la apuesta de Essilor por la innovación. La multinacional cuenta con un gran equipo experimentado, y a través de la entrada de estos jóvenes se pretende añadir frescura, talento y una nueva visión, siempre basándose en los valores de la compañía. De esta manera se pretende que a través del trabajo logren formarse y aportar valor bajo el continuo espíritu de mejora de Essilor.
1 comentario en «Essilor cierra con éxito la II Edición de su programa “New View”»
Si si, todo muy bonito, apuestan por el talento, y no dudo q lo hay, y mucho. Pero la dura realidad es q les ofrecéis un trabajo temporal durante unos meses como becarios, cobrando un ridículo sueldo q dudo llegue a 600 euros, y otra vez a la calle a buscar trabajo, q seguramente sea otra beca, porque en este sistema actual no se les ofrece otra cosa, y eso ahora q son jóvenes, y por lo menos pueden agarrarse a algo. Y cuando dejen de serlo y se les acaben las becas para jóvenes talentos, qué?
Los comentarios están cerrados.