24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Iberdrola Ingeniería mantiene la certificación Empresa Familiarmente Responsable

Iberdrola Ingeniería mantiene la certificación Empresa Familiarmente Responsable

RRHH Digital IBERDROLA Ingeniería ha superado con éxito la auditoría externa para el mantenimiento del Certificado Empresa Familiarmente Responsable (EFR). El pasado abril de 2012 renovó el certificado clasificada como B, “Empresa Proactiva”, ascendiendo así dos escalones desde su última certificación alcanzada en el 2009.

La Fundación+Familia reconoce con este certificado la eficacia de las políticas de la Empresa y el compromiso de su dirección con un modelo de gestión responsable
IBERDROLA INGENIERÍA cuenta con más de 70 medidas punteras de apoyo a la conciliación de la vida laboral y familiar en España.

IBERDROLA Ingeniería fue certificada como Empresa Familiarmente Responsable (EFR) el 19 de febrero de 2009. Con la obtención de este certificado nuestra compañía se comprometió a una mejora continua, lo que significa que, año tras año se hace necesario establecer unos objetivos para, de este modo, seguir fomentando una cultura de trabajo que permita una eficaz armonía entre la esfera laboral, familiar y personal de los empleados que conformamos esta empresa.

Esta certificación, otorgada por la Fundación+Familia, reconoce a las entidades que más contribuyen a la conciliación de la vida personal y laboral, a través de la evaluación de distintos factores como la estabilidad en el empleo, la flexibilidad de horarios, el apoyo a la integración y la igualdad de oportunidades.

En el proceso de renovación llevado a cabo por la entidad auditora Lloyd´sRegisterQuality en 2013, se ha destacado que “el sistema auditado presenta gran madurez en las sistemáticas de trabajo implantadas, lo que ha permitido que continúe alineado con los compromisos establecidos de mejora continua y en cumplimiento con los requerimientos reglamentarios y los específicos del Modelo, a pesar de haber pasado por tres responsables distintos en un corto periodo de tiempo. Se ha felicitado a la organización por los resultados obtenidos y se anima a seguir trabajando con la misma profesionalidad.”

La clasificación B refleja también el compromiso de la alta dirección de la Empresa con el desarrollo de un modelo de gestión responsable con la mejora de la calidad de vida de sus profesionales.

 

RRHH Digital

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital