NH apuesta por las mujeres

RRHH Digital El 49,1% del total de la plantilla de NH Hoteles son mujeres, quienes ocupan un 48,5% de puestos directivos, un porcentaje que se eleva en España a un 49,5% de féminas en estos cargos, según se desprende del Informe Anual 2012 publicado por la cadena hotelera.

Este documento –calificado por tercer año consecutivo con la puntuación A+ del Global Reporting Iniatitive (GRI)– recoge los principales avances de la compañía en aspectos sociales, medioambientales y económicos, entre otros, a lo largo del pasado ejercicio.

Precisamente, en el área social, el informe señala que una de «las principales apuestas» de NH Hoteles es fomentar la creación de empleo de calidad en un entorno que promueva la formación, el desarrollo profesional y la diversidad, en igualdad de condiciones y derechos. Por ello, recuerda que cuenta con Código de Conducta y que la compañía está comprometida con el respeto a los Derechos Humanos y con los Principios del Pacto Mundial.

Así, el informe señala que en 2012 la cuota de contratación de personas con discapacidad alcanzó en España un 8,62%, considerando contrataciones directas y compras responsables a Centros Especiales de Empleo como proveedores de diferentes servicios, entre los que destacan por su compromiso social FLISA e Icaria. Además, en 2012, NH Hoteles impartió un total de 162.131 horas de formación, un 19% más que en 2011, con una inversión total de

1,10 millones de euros, un 9% más respecto a 2011. Las horas de formación presencial se han incrementado un 34% respecto al año anterior y la formación interna representa un 68% de las horas totales. La cadena cuenta con el programa ‘NH University’ que ha formado a 24.791 participantes en 240 diferentes programas de formación en 1.643 sesiones presenciales.

La cadena también ha logrado avances en otros programas sociales como ‘Up! for Hospitality’ que, durante 2012, llegó a 196 acuerdos con ONG (83 en 2011) e involucró a 179 hoteles (92 en 2011); ‘Up! for Opportunities’ que ha formado a 441 alumnos en riesgo de exclusión o con discapacidad (294 en 2011) o ‘Up! for Volunteering’, con 907 voluntarios, frente a los 193 de 2011.

NH Hoteles cuenta con una plantilla de 15.780 empledos (fijos y  temporales) de 141  nacionalidades diferentes, de los que un 15,3% trabaja en otros países diferentes al de su origen.