El próximo webinar «Enfocados en el Bienestar Senior: Claves para una Fuerza Laboral Sostenible», te invita a explorar la importancia de la conciliación para el talento senior, medidas prácticas para la conciliación…¡y mucho más!
RRHHDigital y Plennio, empresa dedicada al acompañamiento de personas mayores y medidas conciliación para ayudar a las familias a equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares, organizan este debate para conocer cómo promover el bienestar y la conciliación para el talento senior.
¿Quiénes son los speakers que formarán parte de esta mesa redonda?
Bajo el titulo “Enfocados en el Bienestar Senior: Claves para una Fuerza Laboral Sostenible”, este encuentro digital contará con la participación de destacados expertos en recursos humanos y bienestar laboral. Estos compartirán sus conocimientos y experiencias sobre cómo promover una cultura organizacional que apoye y valore a los trabajadores senior. Además, se explorarán medidas prácticas para conciliar la vida laboral y personal, así como estrategias para crear entornos de trabajo inclusivos y flexibles que permitan a los trabajadores senior prosperar y contribuir de manera significativa. Te dejamos a los speakers y una breve biografía sobre ellos:
María Allende, directora de Recursos Humanos de Estée Lauder
María Allende, Directora de RRHH en Estée Lauder, cuenta con más de una década de experiencia en roles de liderazgo en empresas reconocidas a nivel internacional, como Inditex, Invercaixa y Morgan Stanley, ha forjado una trayectoria sólida en el ámbito.
Su enfoque se ha centrado en el desarrollo del talento, la gestión del cambio y la creación de culturas organizacionales inclusivas y orientadas al éxito. María se destaca por sus habilidades en trabajo en equipo, su entusiasmo y su capacidad para adaptarse a situaciones cambiantes, lo que la convierte en un recurso valioso en cada etapa de su carrera.
Reconocida por sus compañeros de profesión, María Allende ha recibido elogios por su ética de trabajo, su enfoque orientado a objetivos y su habilidad para liderar equipos hacia el éxito. Su compromiso con el bienestar de los empleados y su pasión por la diversidad e inclusión la han convertido en un referente en su campo.
María Leal, Fundadora y CEO de Plennio
María Leal es una emprendedora comprometida con el impacto social y fundadora de Plennio, una empresa que ofrece soluciones personalizadas para la atención integral de personas mayores en sus domicilios. Con más de 25 años de experiencia en posiciones directivas en diferentes sectores, incluyendo la gestión de escuelas infantiles y cargos directivos en universidades, ha llevado su enfoque a ayudar a las personas en distintas etapas de su vida.
En Plennio, Leal se enfoca en mejorar la calidad de vida de las personas mayores y ayudar a sus familias a dedicar tiempo de calidad a sus seres queridos. La empresa también trabaja en la implantación de medidas de conciliación en otras organizaciones para apoyar a los empleados que tienen familiares mayores a su cargo, promoviendo la diversidad y la inclusión, y combatiendo el edadismo. Es una destacada defensora de la conciliación y la atención a las necesidades de las personas mayores.
Con una amplia formación y experiencia en liderazgo, gestión de equipos y desarrollo empresarial, María Leal se ha destacado como una líder comprometida con el bienestar de las personas y la promoción de la igualdad en el ámbito laboral. Su enfoque en la atención a las personas mayores y la conciliación ha tenido un impacto significativo en su carrera y en la sociedad.
Fátima Zel-lal Prieto, Head of People de knowmad mood
Fátima Zel-lal Prieto, actualmente Head os People de knowmad mood, es una líder destacada en la implementación, desarrollo y estrategia de Recursos Humanos. Con una experiencia de 19 años en la empresa, ha sido responsable de todos los procesos de RRHH, abarcando desde la selección, formación y desarrollo hasta la administración del personal, compensación y beneficios, así como la gestión de equipos. Su enfoque incluye la atracción del talento y el Employer Branding, contribuyendo al crecimiento de knowmad mood como una compañía líder en transformación digital.
En el ámbito internacional, knowmad mood cuenta con oficinas en diversas ciudades de España y sedes internacionales en Milán, Lisboa, Montevideo, Londres, Miami y Marruecos. La visión de la empresa se centra en unificar la estrategia digital del negocio con soluciones técnicas, confiando en el talento de su equipo para llevar a cabo proyectos transformadores. Además, la responsabilidad medioambiental, ética y social es una prioridad para knowmad mood bajo el liderazgo de Fátima Zel-lal. Liderando un equipo de más de 2500 personas, su perfil profesional se destaca no solo por su experiencia en RRHH, sino también por su contribución a la cultura de innovación y sostenibilidad en el ámbito empresarial.
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