McDonald’s lanza la plataforma Más mujeres. Más McDonald’s, una iniciativa para captar nuevas franquiciadas y apoyar el emprendimiento y liderazgo femenino, como parte de su compromiso con la diversidad, equidad e inclusión. Con motivo de esta acción estratégica, la compañía ha organizado el encuentro La franquicia como apuesta segura para el emprendimiento femenino.
En la mesa redonda han participado Begoña Suárez, subdirectora general para el Emprendimiento, la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva de Mujeres; Marta Nieto, directora general de Comercio, Consumo y Servicios de la Comunidad de Madrid; Gricell Garrido, presidenta de la Asociación Española de Mujeres Empresarias (ASEME); Adriana Bonezzi, directora general de Marcas de Restauración; Irene Navarro, presidenta de la Asociación Multisectorial de Mujeres Directivas y Empresarias (AMMDE); y Luisa Masuet, directora de Franquicias y Legal de McDonald´s España y presidenta de la Asociación Española de la Franquicia (AEF). Todas ellas han destacado la necesidad de fomentar la igualdad en la empresa y avanzar con distintas medidas que permitan un mayor liderazgo femenino. Actualmente las mujeres franquiciadas constituyen sólo el 32,5% del total de franquiciados en España, según se desprende del informe ‘La Mujer en la Franquicia’ elaborado por la Asociación Española de la Franquicia (AEF).
En este sentido, Luisa Masuet, directora de Franquicias de la marca líder del sector de la restauración en España, ha resaltado: “Con la nueva plataforma “Más Mujeres. Más McDonald’s” reforzamos nuestro compromiso para contribuir al cambio social por la igualdad real y efectiva. La búsqueda de mujeres emprendedoras que quieran formar parte de nuestra compañía es un objetivo estratégico para nosotros, porque contar con su talento no sólo nos ayuda a practicar un mejor negocio, nos hace ser más McDonald’s”. De esta forma ha reivindicado la necesidad de seguir mejorando la situación actual: “Nos queda mucho por hacer, el sistema franquiciador debe ganar en representación femenina. Nosotros queremos ser motores de este cambio incorporando más mujeres, más socias que quieran liderar restaurantes McDonald’s a través de nuestro exitoso modelo de franquicias, reconocido mundialmente”.
La franquicia como modelo de éxito en McDonald’s
McDonald’s es la compañía líder del sector de la restauración y la empresa franquiciadora líder en el mundo. Desde su llegada a España, hace más de 40 años, fue pionera y decisiva para empezar a escribir la historia del modelo de negocio de la franquicia en España.
La compañía cuenta con un ambicioso plan de expansión en España, donde ya cuenta con 600 restaurantes, el 95% de ellos operados en régimen de franquicia. Los franquiciados son un pilar estratégico para el negocio, un colectivo de empresarios y empresarias con un marcado compromiso con la sostenibilidad económica, social y medioambiental. Así, el objetivo de la emblemática marca es impulsar su plan de crecimiento con la entrada de nuevas socias, que se unirán a los 120 franquiciados actuales. De esta manera aumentará el número de mujeres al frente de la dirección de restaurantes.
Para sumar nuevas franquiciadas, la compañía dispone de página web con información completa, testimonios de socias de McDonald ‘s que dan a conocer su experiencia de negocio y un apartado para presentar candidaturas de forma rápida y sencilla. Las historias de las protagonistas estarán también disponibles en LinkedIn, un canal estratégico de comunicación para la empresa.
Más Mujeres. Más McDonald’s
La nueva plataforma contará con más acciones a lo largo de los próximos años. La iniciativa tiene como objetivo apoyar el emprendimiento y liderazgo femenino y captar nuevas franquiciadas. De esta forma, la marca quiere apoyar el talento de las mujeres y compartir con la sociedad su compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, como señas históricas de su identidad. Asimismo, a través de esta acción McDonald’s contribuye a la consecución del ODS 5: igualdad de género.
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