Team Care, presentó por primera vez su herramienta revolucionaria, la HR Portfolio Management. Dicha herramienta cuantifica la relación entre las actividades de los RRHH y la cifra de negocios. HR Portfolio Management es la única herramienta que sabe integrar sistemas como gestión de desempeño y gestión de competencias y relacionarlas a la cifra de negocios.
Además se puede usar los resultados de “herramientas competitivas” como datos de entrada para generar resultados mas concretos y consejos directamente aplicables. Nuestros clientes, que normalmente son empresas grandes, usan HR Portfolio Management para construir un puente entre el departamento de los RRHH y el resto de la organización, y sobre todo para disminuir la distancia hacia la dirección general. “Ninguna consultaría en el mundo sabe calcular las consecuencias después de haber implementado los resultados de su herramienta. Nosotros tampoco.
En cambio, Team Care, garantiza una certitud de 85-90% de su “pronóstico”, dice Vincent Werner, Director de Team Care España. “No es mi intención lanzar la herramienta de una forma agresiva. Cumplimos con nuestras promesas, cosa que según algunos de nuestros clientes es algo poco común en el mundo de consultaría y se verá siempre reflejado en los resultados.
La disciplina de RRHH siempre ha sido “blanda” y basada en “intuición”. Ahora se puede medir y pronosticar la influencia de la política RRHH en los resultados financieros. Esta herramienta cambiará el campo de recursos humanos. Todo ha sido diseñado por Ricardo Breeveld, un científico muy reconocido y premiado. Utilizó métodos matemáticos, químicos y del CIT, para su transformarlo en una herramienta de recursos humanos. Las empresas grandes pueden conocer este HR Portfolio Management mediante una invitación para nuestras comidas de negocios. No admitimos más de 15 Directores de RRHH en cada reunión. El pasado martes, día 12 de mayo, recibimos a 12 Directivos y las reacciones han sido muy positivas. Sobre Team CareTeam Care fue fundado en 1996 por Carmen Breeveld (1965).
La empresa se caracteriza por su rapidez, su espíritu innovador, su calidad y, la cercanía en sus relaciones. Sobra la direcciónCarmen Breeveld lleva más de 19 anos en el campo de RRHH.
Además de otras actividades, es consultora del gobierno holandés en temas del mercado laboral e iniciativas empresariales y, embajadora de la Unión Europea en lo concerniente a diversidad de equipos de trabajo. Ha lanzado el “Human Talent Trophy”, un reconocido premio a nivel nacional por los grandes logros obtenidos en la dirección de Recursos Humanos.
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