La consultoría en recursos humanos generará 985 millones a finales de 2007, lo que supone un crecimiento del 8%, algo inferior al 8,5% registrado el año anterior, según se desprende del informe especial de DBK ‘La consultoría en recursos humanos’.
Para DBK, la positiva evolución de la demanda de consultoría en recursos humanos se ha prolongado a lo largo de 2007, pero a partir de 2008 sufrirá, previsiblemente, la desaceleración de su ritmo de crecimiento, en paralelo a la ralentización prevista de la economía y el empeoramiento de los indicadores de empleo.
Según el informe, a partir de 2008 se manifestará más claramente la tendencia de moderación en las tasas de crecimiento, con incrementos previstos del 6,5% en 2008 y del 5% en 2009.
A corto y medio plazo se prevé una prolongación de la tendencia de concentración sectorial, así como un paulatino desarrollo del segmento de clientes de mediano tamaño, lo que permitirá, según DBK, hacer frente a la creciente madurez que presenta el mercado de grandes empresas.
En 2006, la facturación generada por la prestación de servicios de consultoría en recursos humanos alcanzó los 910 millones de euros, lo que supuso un crecimiento del 8,5% respecto al año anterior, en el que la variación había sido del 9,2%.
La formación fue el área de mayor peso específico en el sector, valorándose en torno a los 400 millones de euros en 2006, lo que supuso una cuota del 44% sobre el volumen de negocio total y un crecimiento del 7,8% respecto al año anterior.
La selección, segunda actividad en importancia, generó un volumen de negocio de unos 300 millones de euros, el 33% del total, siendo además, según DBK, el segmento que ha mostrado mayor dinamismo en los últimos años, al obtener un crecimiento en 2006 del 11,9%.
Del informe se desprende también que la consultoría en gestión de recursos humanos es el área de negocio más madura al crecer a un ritmo medio anual del 4-5%. En 2006 generó una facturación de unos 170 millones de euros, el 18,7% del mercado total.
En cuanto a los servicios de recolocación, generaron en 2006 un volumen de negocio de unos 40 millones de euros, sólo el 4,4% del mercado total, registrando un crecimiento del 8,1%.
ESTRUCTURA DE LA OFERTA.
La presencia de un elevado número de operadores de reducida y mediana dimensión determina una alta fragmentación del mercado de consultoría en recursos humanos.
No obstante, los principales operadores han llevado a cabo en los últimos años movimientos corporativos con el fin de incrementar su tamaño, aumentar su penetración en determinadas zonas o grupos de clientes y diversificar su cartera de servicios fuera de su ámbito de especialización original.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.