El Área de Empleo e Inclusión Social de Fundación Santa María la Real comenzará el 2023 poniendo en marcha una nueva convocatoria: “Entrena Empleo +”, para ayudar a mujeres en desempleo a reactivar su búsqueda de empelo con nuevas técnicas y herramientas digitales, mejorar su empleabilidad y fomentar su inserción.
Para ello, la entidad cuenta con la financiación del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, en el marco de la subvención concedida para la realización de actividades de interés general con cargo a la asignación tributaria del Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas, 2022.
Territorios y fechas
Esta nueva convocatoria “Entrena Empleo +”, incluye un total de 9 proyectos, que se realizarán en distintas fases del año, en distintas ciudades y Comunidades Autónomas, con un total de 180 plazas.
Los tres primeros proyectos comenzarán en enero en Asturias, Mérida y Toledo, con un total de 60 plazas. En abril comenzarán otros tres, y en septiembre otros tres. En estos casos, las ubicaciones están aún por determinar; y se irán anunciando progresivamente.
Personas destinatarias
Podrán participar mujeres en desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años; con cualquier nivel de estudios (Sin estudios, ESO, Formación Profesional, Bachillerato, grados universitarios, etc), y procedentes de cualquier sector profesional, con o sin experiencia previa.
Tendrán prioridad las mujeres en desempleo de larga duración; y especialmente aquellas que se encuentren en esta situación tras un parón profesional para dedicarse a la maternidad o al cuidado no remunerado de familiares (generalmente ascendientes).
Además, podrán participar también mujeres en activo que tengan contratos laborales inferiores a media jornada y que estén inscritas como demandantes de mejora de empleo
Formatos
El proyecto de Asturias será 100% online, para facilitar la asistencia de mujeres de todo el Principado. En el caso de Mérida, el formato será semi-presencial: sus participantes tendrán sesiones presenciales en un local cedido gratuitamente por el Ayuntamiento de la ciudad, y sesiones online. Por último, en el caso de Toledo, el proyecto será también virtual, aunque sus participantes tendrán una reunión presencial al mes.
Actividades
Las mujeres participantes contarán con el asesoramiento de especialistas de la Fundación Santa María la Real para realizar un nuevo itinerario de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; actualizar su currículum; reforzar competencias transversales y habilidades digitales para el empleo; ensayar entrevistas para ganar confianza en los procesos de selección; elaborar mapas de empleabilidad y realizar visitas a empresas en busca de su inserción.
En todas las actividades de orientación laboral se identificarán y pondrán en valor las habilidades que las mujeres han adquirido o reforzado durante la maternidad o cuidados a familiares, para que después las puedan aplicar en su prospección laboral.
Certificado y Plan Acompaña
Cabe destacar que las mujeres participantes, al finalizar el programa, recibirán un certificado que acredita su nivel de competencias y habilidades digitales; y tendrán la posibilidad de participar en el Plan Acompaña, que les presta seguimiento y asesoramiento posterior para su prospección laboral
Inscripción
Las mujeres interesadas en participar en este programa, totalmente gratuito, disponen hasta el 13 de enero para realizar su inscripción en https://bit.ly/InscripcionEntrenaEmpleoPlus o en los puntos físicos habilitados en cada ciudad, que se indican a continuación:
- Asturias: En las oficinas del Servicio Público de Empleo del Gobierno del Principado de Asturias
- Mérida: Delegación de Igualdad de Género. Centro Clara Campoamor
- (Calle Ortega Muñoz, s/n), en horario de 9 a 14 horas.
- Toledo: Centro de Formación y Empleo Sisebuto (Paseo de Sisebuto, 2), en horario de 9 a 14 horas.
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