La metodología de empleo personalizado se basa en la creación de nuevos puestos de trabajo, diseñados pensando en una persona, y en colaboración con empresas. Es una metodología que ha demostrado resultados para todas las personas, y de forma especial con perfiles como el de las personas con dificultades de empleabilidad debido a sus grandes necesidades de apoyo (dificultades para comunicarse o multidiscapacidad, entre otros).
El proyecto está impulsado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y lo coordina Plena inclusión España. Cuenta con dos millones de euros de financiación de los Fondos de Recuperación y Resiliencia Next Generation.
Además de los itinerarios y los apoyos que recibirán las personas participantes, el proyecto tiene una parte de investigación cuyas conclusiones servirán para mejorar las prácticas de promoción de empleo entre las personas más vulnerables. Así, a su vez, se podrán hacer mejores políticas sociales para estas personas.
En el proyecto participan 44 asociaciones de Plena inclusión en doce comunidades autónomas y Ceuta. Plena inclusión Aragón coordina el proyecto en Aragón, en el que participan sus entidades miembro Valentia y Kairós. Gracias a ellas, 34 personas con discapacidad intelectual de Aragón van a participar en el proyecto y contarán con ayuda profesional para descubrir lo que mejor saben hacer y buscar empleo en ese campo.
La federación aragonesa, que agrupa a 40 entidades que trabajan para las personas con discapacidad intelectual en la comunidad autónoma, es parte del movimiento asociativo de Plena inclusión, que agrupa a 950 asociaciones en todo el Estado que defienden los derechos de los 150.000 integrantes de este colectivo y sus familias.
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